1、負責分公司的籌建(分公司選址、裝修、注冊、組建團隊等);
2、根據(jù)總公司的經(jīng)營目標,制定適合當?shù)氐臓I銷策略和計劃,有效開拓當?shù)厥袌觯?/p>
3、參與總公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營方案的制定,在分公司層面執(zhí)行總公司各項營銷策略并完成總公司分配的銷售任務(wù);
4、及時向總公司反饋當?shù)厥袌鲒厔荨⑿枨笞兓?、競爭對手和客戶需求方面的準確信息;
5、全面負責分公司在當?shù)氐氖袌龊献髋c宣傳,提高公司品牌在當?shù)氐闹群托抛u度;
6、帶領(lǐng)分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導(dǎo)分公司建設(shè)及業(yè)務(wù)開展工作;(訂單、發(fā)運、收款、安全、利潤);
7、督導(dǎo)總部銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行;
8、制定、執(zhí)行分公司費用預(yù)算,控制運營成本,提高運營效率,控制所轄區(qū)域費用開支;
9、主持分公司重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交,處理客戶投訴等;
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、準入學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷;
2、機電、市場營銷、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè);
3、英語四級以上,從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬此要求。
4、5-8年電梯行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,至少2年以上團隊管理經(jīng)驗,下屬人數(shù)在10人以上;
5、具有很強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力,團隊合作及統(tǒng)籌管理能力;6、具備豐富的業(yè)務(wù)資源,在當?shù)赜猩詈竦娜嗣}關(guān)系;
7、有很強的成本意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
-
機械制造·機電·重工
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
杭州臨安青山湖經(jīng)濟開發(fā)區(qū)科技大道2329號
-
臨滄區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理 8000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波方太營銷有限公司
-
大區(qū)零售培訓(xùn)經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科寧波方太營銷有限公司
-
叉車工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限東莞中集專用車有限公司
-
秘書 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科云南太古可口可樂飲料有限公司
-
副總經(jīng)理 1-2元8年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司
-
地質(zhì)工程師 1-2元5年以上 大專云南攀寶金福礦業(yè)開發(fā)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
2149人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
