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崗位職責:

1、目標達成與KPI管理：

負責承接并確保完成分公司下達的項目KPI指標（如進度、成本、質量、回款等）。

對項目的整體成功交付和回款目標負責。

2、全生命周期管理：

規(guī)劃與啟動： 理解合同要求，組織制定項目計劃（進度、資源、預算）。

執(zhí)行與監(jiān)控： 全面負責項目的落地實施，有效控制項目進度、質量、成本和安全。

收尾與交付： 組織編制竣工資料、工程結算、審計送審；協(xié)調參與工程驗收、交接；組織工程保修和服務工作，確保項目順利交付并完成回款。

3、團隊管理與建設：

負責項目團隊成員（包括自有員工及分包團隊）的工作部署、指導、監(jiān)督與考核。

負責團隊成員的培養(yǎng)、激勵及獎懲管理。

營造積極團隊氛圍，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力。

4、資源協(xié)調與供應商管理：

有效調配和管理項目所需的人力、資金、物資、機械設備等生產(chǎn)要素。

負責合作單位/分包服務方的篩選、談判、合同管理、過程管控、績效評估與考核。

任職要求:

1、本科學歷，通信工程、電子信息工程、計算機科學與技術、電子科學與技術等通信、電子相關專業(yè)；

2、知識儲備：了解通信行業(yè)基礎知識，如通信網(wǎng)絡架構（有線/無線）、主流通信設備、通信技術標準（4G/5G等）和施工規(guī)范。

3、綜合素養(yǎng)：

1）卓越的溝通協(xié)調能力： 能夠清晰、高效地與客戶、設計、內部團隊、等各類人員進行溝通協(xié)調，確保信息準確傳遞，解決沖突；

2）出色的解決問題能力： 面對項目中的突發(fā)問題和挑戰(zhàn)，能快速反應，分析原因，提出并執(zhí)行有效的解決方案，具備靈活性和應變能力；

3）客戶導向與服務意識： 深刻理解客戶需求，以達成客戶滿意和項目成功交付為核心目標，具備良好的客情維護意識。

4）責任感與敬業(yè)精神： 工作細致認真，謹慎細心，對項目結果負責；

5）抗壓能力： 能承受高強度工作壓力，適應通信行業(yè)快速變化的建設節(jié)奏和出差要求。

6）持續(xù)學習能力： 關注行業(yè)發(fā)展趨勢，主動學習新知識、新技術，不斷提升自身專業(yè)和管理能力。