2、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項目第三方業(yè)務(wù)人員關(guān)系與風(fēng)險管控,建立用工風(fēng)險預(yù)警機制,主導(dǎo)勞動糾紛預(yù)防及處理,確保合規(guī)性;
3、負(fù)責(zé)廣州聯(lián)通項目第三方業(yè)務(wù)人員,監(jiān)控人均效能、流失率、核心隊伍保有率等指標(biāo),制定計劃,提出結(jié)構(gòu)性優(yōu)化建議;
4、負(fù)責(zé)主導(dǎo)涉及第三方業(yè)務(wù)人員的跨部門協(xié)作,對接聯(lián)通內(nèi)部HR、業(yè)務(wù)部門及外包公司,確保管理策略落地。
上班時間:8::3-17:30周末雙休
(一)思想政治素質(zhì)良好,愛黨愛國,遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),作風(fēng)正派,廉潔自律,無不良記錄,黨員優(yōu)先。
(二)學(xué)歷: (985或211)大學(xué)本科及以上學(xué)歷(人力資源、管理學(xué)優(yōu)先);
(三)年齡:不超過35歲;
(四)工作經(jīng)驗: 5年以上人力資源經(jīng)驗,具備外包/勞務(wù)派遣團(tuán)隊管理經(jīng)驗,獨立負(fù)責(zé)過500人以上規(guī)模的團(tuán)隊,具備大型企業(yè)HRBP或員工關(guān)系管理經(jīng)驗;
(五)核心素質(zhì):
1. 具備戰(zhàn)略視角,能結(jié)合業(yè)務(wù)目標(biāo)制定人才管理策略;
2. 出色的危機處理及談判能力,成功處理過群體性勞資糾紛案例;
3. 具備跨部門統(tǒng)籌能力,能獨立設(shè)計管理制度并推動執(zhí)行;
4.熟悉《勞動合同法》等法律法規(guī); 持有人力資源相關(guān)證書者優(yōu)先
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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寧波市北侖區(qū)梅山鹽場1號辦公樓八號381室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-24 21:25:23
2065人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
