職位描述
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崗位職責:
1、協(xié)助業(yè)務領導制定銷售運營相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標、客戶分級、CRM運維等溝通落地工作;
3、協(xié)同商務員做好銷售區(qū)域的主數(shù)據(jù)維護工作,包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員以及指標、區(qū)域調(diào)整等信息;
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務領導需求,搭建業(yè)務數(shù)據(jù)分析報表/報告體系,包括科研項目、學術(shù)活動等各類費用的ROI分析,提供業(yè)務洞察建議,及時預警異常情況;
5、參與獎金預算模型搭建,獎金測算,獎金結(jié)果的校準及申訴等日常運維工作(如業(yè)務領導有個性化管理需求,協(xié)助區(qū)域優(yōu)化內(nèi)部獎金管理方案并定期跟進執(zhí)行效果);
6、領導布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職要求:
1、本科及以上,醫(yī)學、藥學、統(tǒng)計學及計算機數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉銷售一線業(yè)務、銷售運營工作,產(chǎn)品和市場知識,具有醫(yī)藥行業(yè)銷售運營與數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通或熟悉office等常用數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有效能分析思維,跨部門溝通能力強。
1、協(xié)助業(yè)務領導制定銷售運營相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務流程,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標、客戶分級、CRM運維等溝通落地工作;
3、協(xié)同商務員做好銷售區(qū)域的主數(shù)據(jù)維護工作,包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員以及指標、區(qū)域調(diào)整等信息;
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務領導需求,搭建業(yè)務數(shù)據(jù)分析報表/報告體系,包括科研項目、學術(shù)活動等各類費用的ROI分析,提供業(yè)務洞察建議,及時預警異常情況;
5、參與獎金預算模型搭建,獎金測算,獎金結(jié)果的校準及申訴等日常運維工作(如業(yè)務領導有個性化管理需求,協(xié)助區(qū)域優(yōu)化內(nèi)部獎金管理方案并定期跟進執(zhí)行效果);
6、領導布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職要求:
1、本科及以上,醫(yī)學、藥學、統(tǒng)計學及計算機數(shù)據(jù)科學等相關(guān)專業(yè);
2、熟悉銷售一線業(yè)務、銷售運營工作,產(chǎn)品和市場知識,具有醫(yī)藥行業(yè)銷售運營與數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通或熟悉office等常用數(shù)據(jù)分析工具;
4、具有效能分析思維,跨部門溝通能力強。
工作地點
地址:南昌新建區(qū)昌北經(jīng)濟開發(fā)區(qū)秀先路838號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團
-
制藥·生物工程
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號

3年以上
本科
2026-01-29 03:40:24
2967人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
