職位描述
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崗位職責:
1.負責人才引進、人才選拔等類型項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與交付,確保項目按時按質(zhì)完成;
2.與客戶溝通需求,明確項目目標,并制定詳細的項目計劃及時間表。
3.管理項目團隊,分配工作任務(wù),監(jiān)控項目進度,協(xié)調(diào)資源以解決項目過程中遇到的問題。
4.定期向管理層匯報項目進展,管理項目風險,控制項目成本。
5.與其他部門協(xié)作,保證項目成果的質(zhì)量和效率,根據(jù)客戶需求和技術(shù)發(fā)展,持續(xù)改進項目流程和產(chǎn)品功能。
6.與客戶保持良好的關(guān)系,了解人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展;
任職資格:
1.熟悉人才引進、人才選拔相關(guān)領(lǐng)域的知識、標準、流程;
2.熟悉國企單位的組織架構(gòu)、工作流程等;
3.具有優(yōu)秀的項目管理能力,能同時開展多個項目,熟悉各類招聘渠道及平臺的操作使用;
4.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)技巧,具備強烈的敬業(yè)愛崗精神;
5.有良好的職業(yè)操守,高度的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的抗壓能力和保密意識;
6.熟練使用辦公自動化,有良好的公文寫作能力及復(fù)雜事物處理能力;
7.薪酬面議。
1.負責人才引進、人才選拔等類型項目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與交付,確保項目按時按質(zhì)完成;
2.與客戶溝通需求,明確項目目標,并制定詳細的項目計劃及時間表。
3.管理項目團隊,分配工作任務(wù),監(jiān)控項目進度,協(xié)調(diào)資源以解決項目過程中遇到的問題。
4.定期向管理層匯報項目進展,管理項目風險,控制項目成本。
5.與其他部門協(xié)作,保證項目成果的質(zhì)量和效率,根據(jù)客戶需求和技術(shù)發(fā)展,持續(xù)改進項目流程和產(chǎn)品功能。
6.與客戶保持良好的關(guān)系,了解人才市場動態(tài),尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息,進行業(yè)務(wù)拓展;
任職資格:
1.熟悉人才引進、人才選拔相關(guān)領(lǐng)域的知識、標準、流程;
2.熟悉國企單位的組織架構(gòu)、工作流程等;
3.具有優(yōu)秀的項目管理能力,能同時開展多個項目,熟悉各類招聘渠道及平臺的操作使用;
4.具備較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)技巧,具備強烈的敬業(yè)愛崗精神;
5.有良好的職業(yè)操守,高度的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神、較強的抗壓能力和保密意識;
6.熟練使用辦公自動化,有良好的公文寫作能力及復(fù)雜事物處理能力;
7.薪酬面議。
工作地點
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)環(huán)球中心N2棟環(huán)球中心N2
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職位發(fā)布者
蔣蓉HR
四川錦國人力資源管理有限公司
-
專業(yè)服務(wù)
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51-99人
-
國有企業(yè)
-
環(huán)球中心N2-601
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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