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一：崗位職責(zé)
1、甲方直招-負(fù)責(zé)逾期M1(逾期30天)小貸賬戶管理，及時(shí)提醒客戶的欠款情況；
2、通過電話提醒客戶及時(shí)還款，不要逾期，M1前催小額還款成功率較高；
3、負(fù)責(zé)自己公司的催收業(yè)務(wù)，不銷售，不外出，不接第三方單子；
4、只打頁面電話，不需要任何信息修復(fù)，絕對(duì)安全、合規(guī)；
二：應(yīng)聘條件
有電話類型經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，學(xué)歷不限，征信良好，接受小白，入職有專業(yè)帶薪培訓(xùn)；
三：工作時(shí)間
朝九晚六，中午12:30-13:45休息。月休五天，排休。
四：公司福利
1、薪資：綜合9000-25000（底薪 排名績(jī)效 獎(jiǎng)金 紅包等）無責(zé)底薪2800 入職前兩月新人績(jī)效保底3000；
排名前40%月入輕松過萬，top員工月薪25000；
當(dāng)月月底發(fā)薪?。?br>2、公司福利：工作午餐、晚餐、團(tuán)建、節(jié)假日紅包、生日會(huì)、生日禮品、聚餐、團(tuán)建等；
3、培訓(xùn)：公司提供帶薪上崗培訓(xùn)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，入職當(dāng)天與公司簽訂正式勞動(dòng)合同（甲方直簽約、非外包）；
4、節(jié)假日：享受國(guó)家法定節(jié)假日和相關(guān)節(jié)日禮品福利；
5、保險(xiǎn)福利：入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金，比例7%。
6、帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；
五：晉升空間
晉升清晰：專員-組長(zhǎng)-模塊負(fù)責(zé)人-主管等
公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，現(xiàn)有入職一個(gè)月專員順利晉升，公開透明的晉升制度，按能力晉升！
通用福利：1、下午茶、季度生日會(huì)、不定期團(tuán)建；
2、常規(guī)三節(jié)禮品、開年紅包；