職位描述
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崗位職責(zé):
1、理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo),根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展方向制定組織及人才發(fā)展策略。
2、應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,提供符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求的全方位人力解決方案,包括招聘、人才發(fā)展、績效、激勵、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
3、戰(zhàn)略招聘:
根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,制定從0到1的招聘策略,明確人才畫像、渠道選擇和招聘節(jié)奏;
能夠深入業(yè)務(wù),在業(yè)務(wù)快速迭代中動態(tài)調(diào)整招聘策略;
主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的尋訪、評估和閉環(huán),確保核心團(tuán)隊快速成型。
4、人才發(fā)展:
針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊情況,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進(jìn)實施;
支持業(yè)務(wù)部門建立有效的人員使用、保留機(jī)制,助力人才梯隊和業(yè)務(wù)組織能力的建設(shè)。
5、績效管理:
協(xié)助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人設(shè)置績效考核方案,推動考核評估及運(yùn)用,推進(jìn)組織績效優(yōu)化提升。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源工作經(jīng)驗,具有互聯(lián)網(wǎng)/科技公司HRBP工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉人力資源政策、法律法規(guī);
3、招聘能力扎實,具備人力資源其他模塊的實操經(jīng)驗;
4、良好的業(yè)務(wù)理解力,能根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃進(jìn)行HR工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案;
5、自我驅(qū)動,積極主動,踏實細(xì)心,擅于溝通;
6、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、推動及執(zhí)行能力、抗壓能力,能適應(yīng)快速發(fā)展型業(yè)務(wù)的工作節(jié)奏。
工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)深圳灣科技生態(tài)園
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職位發(fā)布者
郭女士HR
藍(lán)月亮(中國)有限公司
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云埔工業(yè)區(qū)埔南路36號
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