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崗位職責(zé)：
1、組織績效：結(jié)合地區(qū)公司組織績效，統(tǒng)籌推動(dòng)各下屬組織績效考評(píng)的制定、實(shí)施、過程跟進(jìn)、評(píng)價(jià)與結(jié)果應(yīng)用；
2、地區(qū)重點(diǎn)工作實(shí)施跟進(jìn)：全面跟進(jìn)組織績效強(qiáng)相關(guān)組織工作落地，協(xié)調(diào)、推動(dòng)各組織跨組織問題的解決，促進(jìn)組織間有效溝通，提供資源支持；
3、經(jīng)營診斷分析：深度參與地區(qū)經(jīng)營分析工作開展，診斷經(jīng)營問題并推動(dòng)改善提升，評(píng)估經(jīng)營管理成效；
4、上級(jí)交辦：完成上級(jí)交辦的具體工作，并對(duì)工作質(zhì)量及結(jié)果負(fù)責(zé)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
2、技能要求：具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力，尤其擅長PPT/EXCEL/WORD等辦公軟件運(yùn)用。
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、文字表達(dá)能力，溝通能力和邏輯思維能力,能承受較大工作壓力。
4、良好的職業(yè)道德操守，強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。