職位描述
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【崗位職責(zé)】
1.課題研究。負(fù)責(zé)人力資源管理咨詢類課題研究、研究文章及報告撰寫、成果匯報,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的整體解決方案;
2.項(xiàng)目管理。深度理解客戶需求,開發(fā)符合客戶發(fā)展實(shí)際的技術(shù)方案,跟進(jìn)招投標(biāo)管理、專業(yè)實(shí)施和財(cái)務(wù)管理,對項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、成果和客戶滿意度負(fù)責(zé)。
3.知識管理。參與公司內(nèi)部相關(guān)課題或咨詢產(chǎn)品的提煉和開發(fā)。
4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)。分享專業(yè)知識及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),支持人才培養(yǎng),精進(jìn)團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力。
【任職要求】
1、24-40歲,研究生及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上的相關(guān)人力資源、企業(yè)管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)。對管理咨詢工作有清晰的認(rèn)知和理解,有戰(zhàn)略咨詢或組織發(fā)展(OD)咨詢項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3.形象成熟,耐心細(xì)致、有親和力,踏實(shí)負(fù)責(zé)、人際溝通能力和推動能力較強(qiáng)。
4.邏輯思維縝密,有較強(qiáng)的文字功底、數(shù)據(jù)分析及PPT匯報能力;精通OFFICE/WPS等辦公軟件。
【發(fā)展通道】
技術(shù)發(fā)展通道:顧問-高級顧問-技術(shù)總監(jiān)-技術(shù)合伙人
業(yè)務(wù)發(fā)展通道:項(xiàng)目經(jīng)理-高級項(xiàng)目經(jīng)理-項(xiàng)目總監(jiān)-業(yè)務(wù)合伙人
【薪酬福利】
1.無責(zé)任底薪 績效工資 勞保福利、年底雙薪、年終獎、項(xiàng)目獎金、六險一金、過節(jié)費(fèi)、高溫費(fèi)、員工體檢、帶薪年假、各類假期等福利齊全;
2.試用期兩個月,表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正、跨級晉升,快速提升價值回報;
3.資深顧問/項(xiàng)目經(jīng)理年薪15-25萬元,總監(jiān)、合伙人價值回報空間高!
工作地點(diǎn)
地址:南寧青秀區(qū)南寧-青秀區(qū)城市之光小區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市遠(yuǎn)界管理咨詢有限公司
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咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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深圳市福田區(qū)深南大道1003號大中華ifc(東方新天地廣場)c座605室-705室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
碩士
2026-02-05 03:07:56
1112人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
