人力資源專員
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
一、招聘管理:
1.招聘需求管理:
(1)對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,完成月度招聘計(jì)劃匯總
(2)定期組織本部門及需求部門招聘復(fù)盤會(huì)
2.招聘畫像、崗位說(shuō)明書、工作任務(wù)指導(dǎo)書管理:主導(dǎo)職位JD、工作任務(wù)指導(dǎo)書、崗位畫像優(yōu)化,確保與業(yè)務(wù)部門需求對(duì)齊;
3.發(fā)帖過(guò)程管理:負(fù)責(zé)發(fā)帖統(tǒng)籌、權(quán)益分配、發(fā)帖檢查;
4.招聘相關(guān)報(bào)表維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析。
二、招聘交付:
1.招聘任務(wù)達(dá)成:負(fù)責(zé)使用BOSS直聘、智聯(lián)等平臺(tái)完成內(nèi)部崗位招聘,同步支持外包項(xiàng)目招聘需求;
2.招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)章制作、崗位發(fā)布、面試流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、Offer談判、薪酬方案協(xié)調(diào)及背調(diào)風(fēng)險(xiǎn)把控、面試邀約、面試組織"
三、招聘渠道管理及雇主品牌建設(shè):
1.主導(dǎo)年度校招、行業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng),提升企業(yè)曝光度與雇主品牌影響力;
2.優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,探索新興渠道資源,提升招聘效率。
3.智聯(lián)/BOSS直聘等合同及續(xù)費(fèi)管理"
四、部門經(jīng)理助理工作:
1.協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化本部門全部制度與流程的優(yōu)化,確保合規(guī)性;
2.協(xié)助檢查制度流程的落地并形成檢查記錄;
3.協(xié)助完成部門文化、福利活動(dòng)等工作;
4.協(xié)助完成臨時(shí)事務(wù)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.2年以上招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);使用過(guò)BOSS和智聯(lián)完成招聘,招聘崗位中至少有職能崗位及管理崗位;
3.具備制度及流程制定及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
一、招聘管理:
1.招聘需求管理:
(1)對(duì)接業(yè)務(wù)部門需求,完成月度招聘計(jì)劃匯總
(2)定期組織本部門及需求部門招聘復(fù)盤會(huì)
2.招聘畫像、崗位說(shuō)明書、工作任務(wù)指導(dǎo)書管理:主導(dǎo)職位JD、工作任務(wù)指導(dǎo)書、崗位畫像優(yōu)化,確保與業(yè)務(wù)部門需求對(duì)齊;
3.發(fā)帖過(guò)程管理:負(fù)責(zé)發(fā)帖統(tǒng)籌、權(quán)益分配、發(fā)帖檢查;
4.招聘相關(guān)報(bào)表維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、招聘數(shù)據(jù)分析。
二、招聘交付:
1.招聘任務(wù)達(dá)成:負(fù)責(zé)使用BOSS直聘、智聯(lián)等平臺(tái)完成內(nèi)部崗位招聘,同步支持外包項(xiàng)目招聘需求;
2.招聘實(shí)施:負(fù)責(zé)招聘簡(jiǎn)章制作、崗位發(fā)布、面試流程設(shè)計(jì)優(yōu)化、Offer談判、薪酬方案協(xié)調(diào)及背調(diào)風(fēng)險(xiǎn)把控、面試邀約、面試組織"
三、招聘渠道管理及雇主品牌建設(shè):
1.主導(dǎo)年度校招、行業(yè)專場(chǎng)招聘活動(dòng),提升企業(yè)曝光度與雇主品牌影響力;
2.優(yōu)化現(xiàn)有招聘渠道,探索新興渠道資源,提升招聘效率。
3.智聯(lián)/BOSS直聘等合同及續(xù)費(fèi)管理"
四、部門經(jīng)理助理工作:
1.協(xié)助經(jīng)理優(yōu)化本部門全部制度與流程的優(yōu)化,確保合規(guī)性;
2.協(xié)助檢查制度流程的落地并形成檢查記錄;
3.協(xié)助完成部門文化、福利活動(dòng)等工作;
4.協(xié)助完成臨時(shí)事務(wù)性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè);
2.2年以上招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);使用過(guò)BOSS和智聯(lián)完成招聘,招聘崗位中至少有職能崗位及管理崗位;
3.具備制度及流程制定及優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先. 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:成都郫都區(qū)成都郫都區(qū)桂祥大廈1706
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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四川寶航人力資源管理有限公司
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2026-03-11 19:21:53
875人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
