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【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)的需求分析，提供培訓(xùn)支持，完善公司培訓(xùn)制度及體系； 2、制定培訓(xùn)計劃，并跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織的持續(xù)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)管理人力資源線上培訓(xùn)系統(tǒng)，不斷完善公司課程庫，提升培訓(xùn)效果； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)和完善，通過各種渠道在公司范圍內(nèi)進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和推廣； 5、負(fù)責(zé)策劃公司文化活動，營造積極向上的文化氛圍，增強團(tuán)隊的凝聚力； 6、其他人力資源部需協(xié)作的工作。 【任職要求】 1、碩士以上學(xué)歷，專業(yè)不限，優(yōu)秀應(yīng)屆可考慮； 2、具備1年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)培訓(xùn)項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識，能夠與業(yè)務(wù)部門有效溝通并合作； 4、具備良好的邏輯思維能力，能夠獨立完成培訓(xùn)項目計劃； 5、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等。 截止日期：2026年12月02日 招聘人數(shù)：1人