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1. 人力資源執(zhí)行（核心工作）
負(fù)責(zé)招聘支持：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及跟進(jìn)錄用流程，維護(hù)招聘渠道。
辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離全周期手續(xù)，維護(hù)員工檔案信息，確保準(zhǔn)確性與保密性。
協(xié)助考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)核對(duì)及社保、公積金申報(bào)與繳納等事務(wù)性工作。
協(xié)助組織員工培訓(xùn)、文化活動(dòng)及會(huì)議，參與員工關(guān)懷與基礎(chǔ)溝通工作。

2. 行政事務(wù)支持
負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、固定資產(chǎn)登記、用品采購與發(fā)放。
起草、發(fā)布公司內(nèi)部通知與公告，管理公文流轉(zhuǎn)與檔案歸檔。
協(xié)助組織會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)前期準(zhǔn)備、記錄撰寫與事項(xiàng)跟進(jìn)。

3. 工商與對(duì)外事務(wù)
協(xié)助辦理工商注冊(cè)、變更等外勤手續(xù)，包括材料準(zhǔn)備、遞交與進(jìn)度跟蹤。
對(duì)接物業(yè)、供應(yīng)商及相關(guān)政府部門，維護(hù)良好的外部協(xié)作關(guān)系。

4. 跨部門協(xié)作與其他
支持部門內(nèi)部數(shù)據(jù)整理、文件處理與信息傳遞。
高效完成上級(jí)交辦的臨時(shí)性、緊急性任務(wù)。

【任職要求】
- 本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 具備良好的溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識(shí)，能獨(dú)立處理多線程工作任務(wù)；
- 熟悉Office辦公軟件操作，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析技能，有金蝶系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)者加分；
- 工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，能在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效執(zhí)行力；
- 擁有人力資源行業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷或?qū)W生干部經(jīng)歷者亦考慮；
- 有輪值班（1/2月1次），具備較強(qiáng)抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。