應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-04-03 06:57:34
431人關(guān)注
職位描述
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工作內(nèi)容：1、設(shè)備管理方面：組織工廠生產(chǎn)所需水、電力、蒸汽的供應(yīng)和管理；負責全廠的固定資產(chǎn)管理；根據(jù)公司的年度預算和經(jīng)營目標，制定年度設(shè)備大修計劃、保養(yǎng)計劃及能耗、維修費預算并組織實施；負責設(shè)備技術(shù)改造可行性方案的提報與實施；負責全廠TPM體系的建立與推進；負責重大故障維修、分析、處理、問責。
2、設(shè)備部人員管理方面：負責部門內(nèi)標準、制度、流程和SOP的修訂以及持續(xù)改進和持續(xù)更新，負責部門內(nèi)的績效考核；負責組織本部門人員技能培訓；負責設(shè)備部組織架構(gòu)與人才梯隊的架設(shè)與完善；負責設(shè)備部日常工作的管理，滿足公司的正常生產(chǎn)運營，持續(xù)提高設(shè)備管理水平和技術(shù)革新水平。
3、安全管理：制定并完善工廠安全管理制度；定期組織各部門崗位安全培訓；負責全廠設(shè)備安全、人身安全、消防安全；負責全廠安全考核；負責特種設(shè)備及特種設(shè)備操作人員的管理。
要求：42歲以下，機電相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，五年以上設(shè)備一線操作經(jīng)驗，3年以上設(shè)備部門管理經(jīng)驗。知識技能：熟悉工業(yè)企業(yè)5S管理，設(shè)備成本管理，人員績效管理，安全管理
工資待遇：10000-12000/月，入職買五險一金
住宿免費，工作餐免費
2、設(shè)備部人員管理方面：負責部門內(nèi)標準、制度、流程和SOP的修訂以及持續(xù)改進和持續(xù)更新，負責部門內(nèi)的績效考核；負責組織本部門人員技能培訓；負責設(shè)備部組織架構(gòu)與人才梯隊的架設(shè)與完善；負責設(shè)備部日常工作的管理，滿足公司的正常生產(chǎn)運營，持續(xù)提高設(shè)備管理水平和技術(shù)革新水平。
3、安全管理：制定并完善工廠安全管理制度；定期組織各部門崗位安全培訓；負責全廠設(shè)備安全、人身安全、消防安全；負責全廠安全考核；負責特種設(shè)備及特種設(shè)備操作人員的管理。
要求：42歲以下，機電相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，五年以上設(shè)備一線操作經(jīng)驗，3年以上設(shè)備部門管理經(jīng)驗。知識技能：熟悉工業(yè)企業(yè)5S管理，設(shè)備成本管理，人員績效管理，安全管理
工資待遇：10000-12000/月，入職買五險一金
住宿免費，工作餐免費
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都青白江區(qū)成都市-青白江區(qū)-糧食路8號
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職位發(fā)布者
張朝玉HR
成都豐科生物科技有限公司
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農(nóng)/林/牧/漁
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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糧食路8號
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