職位描述
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崗位職責(zé):
1. 洞察與診斷:市場/行業(yè)研究:分析行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)、政策法規(guī)變化;
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:基于用戶數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、行為數(shù)據(jù)等,定位業(yè)務(wù)核心問題;
用戶調(diào)研:通過問卷、訪談等方式,深入理解用戶痛點和使用場景。
2. 策略制定與規(guī)劃:
· 目標(biāo)拆解:將公司或部門的宏觀目標(biāo)拆解為可執(zhí)行、可衡量的具體策略目標(biāo)。
· 策略設(shè)計:提出解決問題的核心思路和方案。
· 增長策略:如何低成本獲取高價值用戶?
· 路徑規(guī)劃:設(shè)計策略落地的關(guān)鍵步驟、資源需求和風(fēng)險預(yù)案。
3. 推動落地與協(xié)同:
· 跨部門溝通:與產(chǎn)品、技術(shù)、銷售、客戶增長、運營等多個團隊協(xié)作,明確各方職責(zé),推動策略方案變成產(chǎn)品功能、運營活動或銷售動作。
· 項目管理:跟蹤策略項目的執(zhí)行進度,確保按時按質(zhì)交付。
4. 效果評估與迭代:
· 監(jiān)控與復(fù)盤:建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,追蹤策略核心指標(biāo)的變化。
· 效果分析:通過AB測試、回歸分析等方法,科學(xué)評估策略的實際效果。
· 策略迭代:根據(jù)復(fù)盤結(jié)果,快速調(diào)整和優(yōu)化策略,形成“分析-決策-執(zhí)行-反饋”的閉環(huán)。
任職要求:
1.分析能力:必備技能。熟練使用SQL進行數(shù)據(jù)提取,掌握Excel/Google Sheets,并會使用Python/R、Tableau/Power BI等工具進行數(shù)據(jù)清洗、分析和可視化。
2.邏輯思維與結(jié)構(gòu)化思考:能夠?qū)?fù)雜問題層層拆解,并建立清晰的邏輯鏈條。
3.商業(yè)敏感度:對商業(yè)模式、盈利邏輯有深刻理解,能快速抓住業(yè)務(wù)的核心杠桿。
4.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
工作地點
地址:長沙湘江新區(qū)(岳麓區(qū)、長沙高新區(qū))長沙-岳麓區(qū)到家集團D1棟2樓
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職位發(fā)布者
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