職位描述
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工作內(nèi)容
1. 負責公司薪酬福利體系的設(shè)計、優(yōu)化與落地管理。
2. 主導(dǎo)年度薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及調(diào)薪方案制定。
3. 為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的薪酬分析、決策支持和解決方案。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并實施薪酬相關(guān)的專項咨詢項目。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
具備甲方薪酬管理經(jīng)驗與乙方咨詢公司項目經(jīng)驗。
至少具備2-3個完整的薪酬咨詢項目經(jīng)驗(從設(shè)計到落地)。
熟悉醫(yī)藥行業(yè),有該領(lǐng)域薪酬項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓性和溝通能力。
1. 負責公司薪酬福利體系的設(shè)計、優(yōu)化與落地管理。
2. 主導(dǎo)年度薪酬調(diào)研、數(shù)據(jù)分析及調(diào)薪方案制定。
3. 為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)的薪酬分析、決策支持和解決方案。
4. 領(lǐng)導(dǎo)并實施薪酬相關(guān)的專項咨詢項目。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,人力資源、財務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
具備甲方薪酬管理經(jīng)驗與乙方咨詢公司項目經(jīng)驗。
至少具備2-3個完整的薪酬咨詢項目經(jīng)驗(從設(shè)計到落地)。
熟悉醫(yī)藥行業(yè),有該領(lǐng)域薪酬項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
具備出色的數(shù)據(jù)分析能力、抗壓性和溝通能力。
工作地點
地址:上海浦東新區(qū)恒瑞大樓
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職位發(fā)布者
楊彩霞HR
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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連云港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黃河路38號
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8年以上
本科
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
