支付公司--運(yùn)營(yíng)部負(fù)責(zé)人
面議
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)日常管理,制定和優(yōu)化支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)制度和流程,提升運(yùn)營(yíng)效率及用戶(hù)體驗(yàn);
2、協(xié)助前端部門(mén)開(kāi)展商戶(hù)服務(wù),解決相關(guān)商戶(hù)結(jié)算、接入等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,能夠靈活、合理的配合業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析對(duì)業(yè)務(wù)提供策略支撐,并持續(xù)關(guān)注策略落地進(jìn)度,感知業(yè)務(wù)反饋,能夠?qū)Ω鳂I(yè)務(wù)場(chǎng)景制定對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)分析體系,全盤(pán)整合數(shù)據(jù),給予前線(xiàn)部門(mén)業(yè)務(wù)策略支持;
4、拆解公司相應(yīng)目標(biāo)到本部門(mén)團(tuán)隊(duì)各個(gè)功能模塊,規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成路徑,并帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、配合合規(guī)部門(mén)落實(shí)監(jiān)管要求,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有3-5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、解決問(wèn)題能力;具備良好的職業(yè)道德,為人誠(chéng)實(shí);
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、工作規(guī)劃能力,邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)快節(jié)奏工作;
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金、社會(huì)年假 公司福利年假5-15天;
2、工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00,雙休、法定節(jié)假日休假;
3、基本薪資 績(jī)效 年終獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng)金 公司福利旅游 年度福利體檢;
4、大平臺(tái),公司制度規(guī)范完善,培訓(xùn)制度健全、定期培訓(xùn)、專(zhuān)人帶教;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,定期舉辦生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日發(fā)放禮品。
6、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升空間,每年1-2次競(jìng)聘機(jī)會(huì),建立人才機(jī)制;
7、每年組織員工一次免費(fèi)體檢,良好的辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。
1、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)部團(tuán)隊(duì)日常管理,制定和優(yōu)化支付業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)制度和流程,提升運(yùn)營(yíng)效率及用戶(hù)體驗(yàn);
2、協(xié)助前端部門(mén)開(kāi)展商戶(hù)服務(wù),解決相關(guān)商戶(hù)結(jié)算、接入等運(yùn)營(yíng)問(wèn)題,能夠靈活、合理的配合業(yè)務(wù)開(kāi)展;
3、通過(guò)經(jīng)營(yíng)分析對(duì)業(yè)務(wù)提供策略支撐,并持續(xù)關(guān)注策略落地進(jìn)度,感知業(yè)務(wù)反饋,能夠?qū)Ω鳂I(yè)務(wù)場(chǎng)景制定對(duì)應(yīng)的數(shù)據(jù)分析體系,全盤(pán)整合數(shù)據(jù),給予前線(xiàn)部門(mén)業(yè)務(wù)策略支持;
4、拆解公司相應(yīng)目標(biāo)到本部門(mén)團(tuán)隊(duì)各個(gè)功能模塊,規(guī)劃目標(biāo)達(dá)成路徑,并帶領(lǐng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、配合合規(guī)部門(mén)落實(shí)監(jiān)管要求,確保業(yè)務(wù)合規(guī)性;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職責(zé)要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上支付行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),有3-5人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有良好的溝通表達(dá)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、解決問(wèn)題能力;具備良好的職業(yè)道德,為人誠(chéng)實(shí);
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、工作規(guī)劃能力,邏輯清晰、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)快節(jié)奏工作;
福利待遇:
1、六險(xiǎn)一金、社會(huì)年假 公司福利年假5-15天;
2、工作時(shí)間:周一至周五9:00-18:00,雙休、法定節(jié)假日休假;
3、基本薪資 績(jī)效 年終獎(jiǎng) 激勵(lì)獎(jiǎng)金 公司福利旅游 年度福利體檢;
4、大平臺(tái),公司制度規(guī)范完善,培訓(xùn)制度健全、定期培訓(xùn)、專(zhuān)人帶教;
5、團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,定期舉辦生日會(huì)、下午茶、團(tuán)建活動(dòng),節(jié)假日發(fā)放禮品。
6、完善的人才培養(yǎng)機(jī)制和晉升空間,每年1-2次競(jìng)聘機(jī)會(huì),建立人才機(jī)制;
7、每年組織員工一次免費(fèi)體檢,良好的辦公環(huán)境和企業(yè)文化氛圍。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)航空經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心-B座601室
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