職位描述
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一、崗位職責(zé):
1-負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程實(shí)物質(zhì)量問題接收、原因分析、問題評審、快速處理;
2-負(fù)責(zé)不合格品的判定、實(shí)物和系統(tǒng)管理,不良質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì);
3-負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目導(dǎo)入的質(zhì)量策劃與落地執(zhí)行;
4-負(fù)責(zé)對過程質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,糾正與預(yù)防措施制定,持續(xù)改善效果跟蹤;
5-負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量控制計(jì)劃、過程記錄表、檢驗(yàn)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件,并對現(xiàn)場執(zhí)行進(jìn)行巡查;
6-負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量意識和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等;
7-負(fù)責(zé)QCC、根因分析、流程改善、質(zhì)量文化等活動參與;
二、任職要求:
1-本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)
2-2年及以上過程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械加工或裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3-熟練使用A3\8D\5why\排列圖\因果圖等質(zhì)量工具
4-熟練使用office辦公軟件
三、福利待遇
1、工資:固定薪資 加班費(fèi)(具體結(jié)合崗位、面試評估、之前薪資做評定)。
3、獎金:年終獎1-2月固定薪資不等
4、工作餐:白班公司提供工作餐。
5、體檢費(fèi):職業(yè)病體檢,入職滿一個月公司報(bào)銷。
6、福利:享受公司工會福利。
8、住宿:租房津貼380元/月。
1-負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程實(shí)物質(zhì)量問題接收、原因分析、問題評審、快速處理;
2-負(fù)責(zé)不合格品的判定、實(shí)物和系統(tǒng)管理,不良質(zhì)量成本統(tǒng)計(jì);
3-負(fù)責(zé)參與新項(xiàng)目導(dǎo)入的質(zhì)量策劃與落地執(zhí)行;
4-負(fù)責(zé)對過程質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,糾正與預(yù)防措施制定,持續(xù)改善效果跟蹤;
5-負(fù)責(zé)編寫質(zhì)量控制計(jì)劃、過程記錄表、檢驗(yàn)指導(dǎo)書等質(zhì)量文件,并對現(xiàn)場執(zhí)行進(jìn)行巡查;
6-負(fù)責(zé)對檢驗(yàn)人員進(jìn)行質(zhì)量意識和標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)等;
7-負(fù)責(zé)QCC、根因分析、流程改善、質(zhì)量文化等活動參與;
二、任職要求:
1-本科以上學(xué)歷,機(jī)械、材料等相關(guān)專業(yè)
2-2年及以上過程質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)械加工或裝配經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3-熟練使用A3\8D\5why\排列圖\因果圖等質(zhì)量工具
4-熟練使用office辦公軟件
三、福利待遇
1、工資:固定薪資 加班費(fèi)(具體結(jié)合崗位、面試評估、之前薪資做評定)。
3、獎金:年終獎1-2月固定薪資不等
4、工作餐:白班公司提供工作餐。
5、體檢費(fèi):職業(yè)病體檢,入職滿一個月公司報(bào)銷。
6、福利:享受公司工會福利。
8、住宿:租房津貼380元/月。
工作地點(diǎn)
地址:酒泉肅州區(qū)遠(yuǎn)景能源智慧儲能系統(tǒng)制造基地(酒泉)1號
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曹女士HR
蘇州源起技術(shù)服務(wù)有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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蘇州工業(yè)園區(qū)蘇州大道東278號領(lǐng)匯商務(wù)廣場1幢1205室
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
