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行政人員（韓語(yǔ)精通）


一、職責(zé)：

1. 行政管理（40%）：

資產(chǎn)管理：各類固定資產(chǎn)的管理及維護(hù)；無(wú)形資產(chǎn)如企業(yè)微信、官方郵箱、辦公系統(tǒng)、投標(biāo)服務(wù)平臺(tái)等。

采購(gòu)管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品、零食等的采買并報(bào)銷；負(fù)責(zé)各類供應(yīng)商合同/平臺(tái)的費(fèi)用付款、合同續(xù)期；不定期優(yōu)化辦公室支出費(fèi)用，根據(jù)具體采購(gòu)需求市場(chǎng)調(diào)研出具方案。

會(huì)議活動(dòng)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門的營(yíng)銷會(huì)議。

協(xié)會(huì)資質(zhì)：各類行業(yè)協(xié)會(huì)的維護(hù)續(xù)期、公司各類資質(zhì)證書管理等。

2. 軟件授權(quán)碼管理（40%）：

硬件鎖和授權(quán)碼平臺(tái)上授權(quán)審核 。

3. 人事管理（20%）：

員工關(guān)系：考勤管理、入離職手續(xù)辦理、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)資料管理、北京工作居住證及戶口檔案管理。

五險(xiǎn)一金：社保公積金相關(guān)業(yè)務(wù)辦理、相應(yīng)數(shù)據(jù)的匯總及提交。

招聘接待：面試接待、設(shè)備測(cè)試等。


二、要求：

1. 本科學(xué)歷，行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，1-3 年行政工作經(jīng)驗(yàn)。

2. 熟練使用辦公軟件如Office等；具備基礎(chǔ)數(shù)分能力，并能夠出具完整匯報(bào)書的能力； 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，目標(biāo)導(dǎo)向。

3. 專業(yè)要求：

行政能力：熟悉資產(chǎn)管理、設(shè)備維護(hù)、采購(gòu)流程、財(cái)務(wù)報(bào)銷?。

人事能力：掌握社保公積金辦理、入離職手續(xù)。

?其他能力：文檔處理、系統(tǒng)操作、數(shù)據(jù)管理、問(wèn)題解決。

語(yǔ)言能力：韓語(yǔ)精通。


三、面試流程

簡(jiǎn)歷篩選-初試-終面


我們能給你提供：

1、良好的成長(zhǎng)環(huán)境；

2、溫馨和諧的工作氛圍；

3、上班時(shí)間：周一到周五，8:30-17:30，周末雙休；

4、節(jié)假日：嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定放假；

5、帶薪休假：按照在公司工齡決定，5天起步，隨后工齡每滿1年增加1天，10天封頂；

6、各類補(bǔ)貼：住房補(bǔ)貼（應(yīng)屆畢業(yè)生）；出差、通訊、餐費(fèi)等津貼；

7、成長(zhǎng)積分激勵(lì)；

8、六險(xiǎn)一金：社保、公積金、交通意外險(xiǎn)；

9、定期體檢：一年組織健康一次員工體檢；

10、過(guò)節(jié)費(fèi)等；

11、定期集體活動(dòng)：一年兩次旅游、公司周年慶、銷售盛宴、社會(huì)分享活動(dòng)、讀書分享會(huì)、每周運(yùn)動(dòng)等；

12、內(nèi)部激勵(lì)：月優(yōu)秀員工、年優(yōu)秀員工（優(yōu)秀獎(jiǎng)、羅盤獎(jiǎng)、CEO特別獎(jiǎng)）等。