儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-5000元
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作時(shí)間:周二-周日14點(diǎn)-22點(diǎn)
休息日:每周一
不包吃:每月500元餐補(bǔ)
可提供住宿:公司宿舍(路費(fèi)自理)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品陳列與整理,保持貨架豐滿、整潔及美觀。
2.執(zhí)行門店日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3.主動(dòng)向顧客介紹產(chǎn)品賣點(diǎn)、成分及食用場(chǎng)景,提供專業(yè)建議與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.定期檢查產(chǎn)品保質(zhì)期,協(xié)助完成庫(kù)存管理,確保食品安全與品質(zhì)。
5.學(xué)習(xí)并協(xié)助門店日常運(yùn)營(yíng),包括收銀操作、訂單處理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)對(duì)賬。
6.協(xié)助管理線上外賣平臺(tái),完成接單、備貨及客戶溝通工作。
7.參與新品推廣與店內(nèi)活動(dòng)執(zhí)行,提升顧客體驗(yàn)與品牌認(rèn)同。
8.完成上級(jí)安排的其他門店支持工作。
任職要求:
1.身高158以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體。
2.具備奶茶店、甜品店、烘焙店或其他餐飲行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.性格開朗,親和力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)與服務(wù)意識(shí)。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、操作流程及基礎(chǔ)門店管理。
5.身體健康,無食品行業(yè)相關(guān)禁忌疾病,無可見部位紋身。
6.對(duì)健康飲食有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。
7.需要能接受調(diào)店工作模式!能接受調(diào)
休息日:每周一
不包吃:每月500元餐補(bǔ)
可提供住宿:公司宿舍(路費(fèi)自理)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品陳列與整理,保持貨架豐滿、整潔及美觀。
2.執(zhí)行門店日常清潔與維護(hù),確保環(huán)境衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
3.主動(dòng)向顧客介紹產(chǎn)品賣點(diǎn)、成分及食用場(chǎng)景,提供專業(yè)建議與優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
4.定期檢查產(chǎn)品保質(zhì)期,協(xié)助完成庫(kù)存管理,確保食品安全與品質(zhì)。
5.學(xué)習(xí)并協(xié)助門店日常運(yùn)營(yíng),包括收銀操作、訂單處理及基礎(chǔ)財(cái)務(wù)對(duì)賬。
6.協(xié)助管理線上外賣平臺(tái),完成接單、備貨及客戶溝通工作。
7.參與新品推廣與店內(nèi)活動(dòng)執(zhí)行,提升顧客體驗(yàn)與品牌認(rèn)同。
8.完成上級(jí)安排的其他門店支持工作。
任職要求:
1.身高158以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體。
2.具備奶茶店、甜品店、烘焙店或其他餐飲行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.性格開朗,親和力強(qiáng),具備良好的溝通表達(dá)與服務(wù)意識(shí)。
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)、操作流程及基礎(chǔ)門店管理。
5.身體健康,無食品行業(yè)相關(guān)禁忌疾病,無可見部位紋身。
6.對(duì)健康飲食有熱情,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。
7.需要能接受調(diào)店工作模式!能接受調(diào)
工作地點(diǎn)
地址:成都武侯區(qū)成都武侯區(qū)聚賢街
??
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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