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一、任職要求
1、年齡25—35歲（優(yōu)秀者，可以降低年齡要求）；
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查；
3、有一定的認(rèn)知以及邏輯思維，能夠冷靜處理問(wèn)題；
4、積極進(jìn)取、有自律意識(shí)；
5、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行力；
6、有一定的學(xué)習(xí)能力，愿意發(fā)展自身。
二、崗位職責(zé)
1、快速學(xué)習(xí)，并熟練的掌握崗位相關(guān)知識(shí)；
2、參加公司組織的各類技能培訓(xùn)，并完成培訓(xùn)；
3、公司規(guī)劃的學(xué)習(xí)計(jì)劃通關(guān)，新人育成體系學(xué)習(xí)；
4、隊(duì)伍建設(shè)以及團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)以及實(shí)踐；
5、綜金知識(shí)的學(xué)習(xí)以及應(yīng)用；
6、導(dǎo)師化的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；
7、認(rèn)可自己、認(rèn)可中國(guó)人壽、做優(yōu)自身以及團(tuán)隊(duì)；
8、帶領(lǐng)新人時(shí)，有一定的新人育成理念。
三、福利待遇
1、周末雙休，帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚產(chǎn)假等）；
2、完善的系統(tǒng)化的培訓(xùn)體系（入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、技能強(qiáng)化培訓(xùn)等），以及新人育成體系，公開(kāi)透明化的晉升渠道，每個(gè)季度都有晉升機(jī)會(huì)；
3、定期舉辦各種豐富多彩的員工活動(dòng)（聚餐、戶外活動(dòng)、體檢等），每個(gè)季度都有不同地方的游戲活動(dòng)，讓你在工作中，工作外都能感受到國(guó)壽的魅力；
4、節(jié)日福利（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、生日、女神節(jié)等）
5、每個(gè)月都會(huì)有針對(duì)杰出員工的表彰（旅游、學(xué)習(xí)、禮品等）
6、辦公環(huán)境舒適輕松，新老團(tuán)隊(duì)分開(kāi)經(jīng)營(yíng)，上午8:30—中午12:00、下午14:00-17:30。