崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門資料、檔案、公用工具、設(shè)備臺帳、工程資料的檔案管理;工作案例的收集和編寫工作;
2、協(xié)助客戶服務(wù)部對客戶裝修檢查和違章處理,以及裝修移交檢查、驗收記錄的歸檔;
3、參與委外工程的施工管理,負(fù)責(zé)督促委外維修的現(xiàn)場管控和質(zhì)量驗收;
4、執(zhí)行部門月度、年度工作計劃,組織工程應(yīng)急預(yù)案的制定、修訂和演習(xí);
5、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行水、電、氣等能源及工程耗材的成本管理;
6、對公司現(xiàn)有的設(shè)備使用年限到期老化或前期由于配置等原因?qū)绊懙皆O(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行安全,提出需要進(jìn)行更換和改造的建議;
7、處理工程類日常報事、負(fù)責(zé)所管轄項目客戶溝通、投訴類工程報事的跟蹤協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,具有電工從業(yè)資格證 ;
2、具有三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗 ;
3、具備水、電、氣、暖專業(yè)知識;
4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊協(xié)作能力;
5、具備一定的工程風(fēng)險敏感度、專研精神、持續(xù)改進(jìn)創(chuàng)新能力 ;
6、反應(yīng)迅速,嚴(yán)格執(zhí)行流程、標(biāo)準(zhǔn),對事不對人,有原則性;
7、處理問題全面、系統(tǒng)。
職位福利:餐補(bǔ)、司齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假、五險一金
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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