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機(jī)械件核價(jià)工程師(金華)?
8000-12000元 金華 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
浙江萬里揚(yáng)股份有限公司 最近更新 512人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé)?: 1.成本分析與核價(jià)? (1)負(fù)責(zé)機(jī)加工類零部件(如齒輪、軸類、殼體等)的成本核算,包括原材料、加工工藝、工時(shí)、設(shè)備損耗等綜合成本分析。 (2)根據(jù)機(jī)加工工藝路線(如車削、銑削、磨削等)制定核價(jià)模型,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。 (3)參與供應(yīng)商報(bào)價(jià)審核,識(shí)別成本異常點(diǎn)并提出改進(jìn)建議。 2.工藝協(xié)同與技術(shù)支持? (1)與機(jī)加工工藝部門緊密協(xié)作,理解零件加工工藝要求(如公差、表面粗糙度、熱處理等),確保核價(jià)與工藝可行性匹配。 (2)針對(duì)復(fù)雜零件(如變速器核心部件),聯(lián)合工藝工程師評(píng)估加工方案對(duì)成本的影響。 3.供應(yīng)商談判與溝通? (1)參與供應(yīng)商成本談判,清晰傳遞工藝要求與成本目標(biāo)。 (2)定期與供應(yīng)商溝通成本優(yōu)化方案,推動(dòng)工藝改進(jìn)以降低采購(gòu)成本。 4.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告? (1)維護(hù)核價(jià)數(shù)據(jù)庫,更新機(jī)加工工藝參數(shù)與成本關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)。 (2)編制成本分析報(bào)告,為采購(gòu)決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.跨部門協(xié)作? (1)參與新項(xiàng)目前期成本評(píng)估,聯(lián)動(dòng)研發(fā)、工藝、質(zhì)量部門優(yōu)化設(shè)計(jì)降本。 (2)協(xié)助采購(gòu)經(jīng)理制定年度降本目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。 任職要求?: 1.教育背景? (1)本科及以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、材料成型及控制工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。 (2)具備機(jī)加工工藝?yán)碚摶A(chǔ),熟悉車、銑、磨等加工方法及設(shè)備特性。 2.技能要求? (1)熟練使用辦公軟件(Excel高級(jí)函數(shù)、PPT)及成本分析工具(如SAP、Oracle等ERP系統(tǒng))。 (2)了解機(jī)加工行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 2768、GB/T 1804等),能解讀工藝圖紙及技術(shù)規(guī)范。 3.經(jīng)驗(yàn)要求? (1)3年制造業(yè)成本核算或采購(gòu)核價(jià)經(jīng)驗(yàn),有變速器/汽車零部件行業(yè)背景者優(yōu)先。 4.能力要求? (1)溝通能力?:能清晰表達(dá)技術(shù)需求與成本邏輯,具備跨部門協(xié)作及供應(yīng)商談判技巧。 (2)分析能力?:擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)建模與邏輯推理,能快速識(shí)別成本優(yōu)化機(jī)會(huì)。 (3)學(xué)習(xí)能力?:持續(xù)關(guān)注機(jī)加工新技術(shù)(如高速切削、五軸加工)對(duì)成本的影響。 5.其他要求? (1)責(zé)任心強(qiáng),能承受一定工作壓力,適應(yīng)短期出差(供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)審核)。 (2)具備團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司“精益成本管理”文化。 加分項(xiàng)?。 (3)持有機(jī)械工程師(初級(jí))或采購(gòu)師(中級(jí))資格證書。 (4)熟悉汽車行業(yè)APQP、PPAP流程,能參與供應(yīng)商先期質(zhì)量策劃。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:金華婺城區(qū)金華-婺城區(qū)浙江萬里揚(yáng)股份有限公司
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