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任職資格： 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷，人力資源管理/行政管理/財(cái)務(wù)管理專業(yè)，掌握較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)； 2、有制造業(yè)企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受2026年應(yīng)屆畢業(yè)生； 3、具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)，在服務(wù)意識(shí)、溝通能力、抗壓性、邏輯條理性、原則性和執(zhí)行力方面有良好素養(yǎng)，善于總結(jié)復(fù)盤(pán)； 4、細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有良好數(shù)據(jù)分析能力。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)各類用工關(guān)系的建立、變更、續(xù)訂、解除和終止的手續(xù)按規(guī)定辦理； 2、負(fù)責(zé)周期性考勤、績(jī)效考核、福利、崗位等級(jí)津貼等薪酬計(jì)算需要數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)補(bǔ)貼政策的收集、申報(bào)及臺(tái)賬登記等工作； 4、負(fù)責(zé)來(lái)訪人員接待指引，解答處理員工關(guān)于人事類問(wèn)題的咨詢，員工人事用印類證明材料申請(qǐng)的審核申報(bào)辦理工作； 5、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作，包括花名冊(cè)、電子檔案、紙質(zhì)檔案的建檔、信息更新、整理歸檔等； 6、負(fù)責(zé)釘釘、ERP、企業(yè)郵箱、企業(yè)微信等各軟件系統(tǒng)的人員更新與管理工作； 7、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)、員工福利活動(dòng)的策劃、籌備和實(shí)施； 8、協(xié)助完成公司各級(jí)培訓(xùn)工作的組織實(shí)施； 9、協(xié)助上級(jí)完成園區(qū)行政物業(yè)管理工作，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用臺(tái)賬建立及各項(xiàng)報(bào)表的制定； 10、完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)