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1、建立推行綜合辦管理制度，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公空間及環(huán)境管理；

2、開(kāi)展人員招聘與配置等相關(guān)工作，為公司尋求合適人才；

3、負(fù)責(zé)公司辦公采購(gòu)、供應(yīng)上管理，控制成本等；

4、組織公司會(huì)議、團(tuán)建、年會(huì)等公司各項(xiàng)活動(dòng)方案策劃、資源配置與執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)訪客接待、引導(dǎo)與會(huì)議及商務(wù)服務(wù)工作，協(xié)助商務(wù)洽談、做好溝通紀(jì)要，展現(xiàn)公司專(zhuān)業(yè)形象；

6、統(tǒng)籌管理行政后勤商務(wù)等事務(wù)，確保辦公室高效運(yùn)行；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：

1、35歲以內(nèi)、本科及以上，5年以上人事/行政工作經(jīng)驗(yàn)，有工程公司背景者優(yōu)先；

2、熟悉國(guó)家法律法規(guī)，有較強(qiáng)的行政管理工作經(jīng)驗(yàn)或招聘及文化導(dǎo)入兩個(gè)模塊以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備出色的組織協(xié)調(diào)、談判和成本控制能力，熟悉商務(wù)接待禮儀，駕駛熟練；
4、熟練使用Office辦公軟件，文筆流暢；
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力；

6、工作積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。

福利待遇：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、工作餐、就餐補(bǔ)貼、定期體檢、五險(xiǎn)、節(jié)日物資及節(jié)日津貼、年度團(tuán)體旅游等

月薪：7K-10K（具體面議） 績(jī)效獎(jiǎng)金