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FBRC職位說明
一、【FBRC】待遇及職業(yè)發(fā)展
【FBRC】個人應(yīng)聘成功，公司提供個人累計5年的（100萬—800萬）個人專項獎勵基金
【FBRC】團隊長應(yīng)聘成功，提供超過每年100萬—300萬的個人專項獎勵基金。
收入測算--個人銷售方向：儲備【FBRC】（60萬/年）→資深【FBRC】（100萬//年）→職業(yè)【FBRC】（150萬/年）→首席【FBRC】（200萬/年以上）
收入測算--團隊管理方向：【FBRC】導(dǎo)師（80萬/年）→【FBRC】經(jīng)理（200萬/年）→【FBRC】總監(jiān)（500萬/年以上）
備注：【FBRC】年收入超過96萬個稅封頂25%，低于勞動合同員工個稅45%的比例。
二、【FBRC】培育體系
新人基礎(chǔ)課程包含：崗前培訓(xùn)兩周→實戰(zhàn)銜接培訓(xùn)60天→西南財大新人定制培訓(xùn)5天
培訓(xùn)體系課程包含：西南財大【FBRC】職業(yè)認(rèn)證培訓(xùn)，總部【IWP】國內(nèi)高校聯(lián)合培訓(xùn)，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培訓(xùn)、***與FUSE標(biāo)準(zhǔn)化客戶開發(fā)培訓(xùn)，各職級制式研修培訓(xùn)，國外高校游學(xué)之旅等。
三、任職要求
年齡：25—45周歲
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
從業(yè)背景：企業(yè)高管、行長、律師、醫(yī)生、私行顧問、金融專家、海歸、或個人金融資產(chǎn)超過300萬家庭成員、碩士研究生以上學(xué)歷的金融畢業(yè)生、同業(yè)MDRT/IDA/百萬精英、同業(yè)有影響力團隊長。
參與面試最低標(biāo)準(zhǔn)： 25—45周歲，三年以上工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，最近兩年收入10萬以上。
【FBRC】項目（新籌）屬于PICC人保壽險四川分公司高端品牌，單獨體系、單獨管理和單獨運營。未盡事宜最終解釋權(quán)歸人保壽險四川分公司所有。
【FBRC】應(yīng)聘成功者與中國人民人壽保險公司簽訂保險代理合同
請應(yīng)聘者充分評估自己未來職業(yè)定位和【FBRC】職業(yè)規(guī)劃是否匹配再做選擇。
請應(yīng)聘者充分評估自身綜合素養(yǎng)和可塑性再做出選擇。
請應(yīng)聘者深刻理解【FBRC】和傳統(tǒng)壽險發(fā)展模式的區(qū)別后再做選擇。
四、【FBRC】全新職業(yè)介紹
【家族