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旅行社資源對接專員
崗位定位
本崗位為純文職崗位，無銷售指標要求，核心負責華東各省市旅游政策的收集、整理，以及區(qū)域內(nèi)優(yōu)質旅游資源的挖掘、聯(lián)絡與對接，搭建穩(wěn)定的資源合作體系，為公司旅游產(chǎn)品研發(fā)、線路優(yōu)化提供核心支撐。
崗位職責
1. 政策收集與分析：系統(tǒng)收集華東各省市最新旅游扶持政策、行業(yè)規(guī)范、補貼政策、節(jié)慶活動政策等，梳理政策要點并形成分析報告，為公司業(yè)務布局、產(chǎn)品調整提供政策依據(jù)。
2. 資源挖掘與對接：主動挖掘華東區(qū)域內(nèi)優(yōu)質旅游資源，包括景區(qū)、酒店、特色民宿、交通服務商、本地特色體驗機構（如非遺工坊、民俗演出）、餐飲商戶等，建立資源信息庫并動態(tài)更新。
3. 資源維護與溝通：與已對接的資源方保持常態(tài)化溝通，維護合作關系，及時同步雙方需求，協(xié)調解決合作過程中的基礎對接問題，保障資源合作的順暢性。
4. 資料整理與歸檔：將收集的政策文件、資源方資料、溝通記錄、合作協(xié)議（初稿協(xié)助整理）等進行分類歸檔，建立規(guī)范的電子及紙質檔案，確保信息可追溯。
5. 跨部門協(xié)作支持：配合產(chǎn)品研發(fā)部、運營部提供華東區(qū)域資源及政策信息支持，協(xié)助完成資源詢價、合作方案初步擬定等工作，助力產(chǎn)品落地與優(yōu)化。
6. 日常文職工作：完成部門交辦的其他與資源對接相關的文職工作，如會議紀要、工作匯報撰寫等。
任職要求
1. 旅游管理、行政管理、市場營銷（無銷售導向）、漢語言文學等相關專業(yè)優(yōu)先，有1-2年旅游行業(yè)文職、資源對接相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉華東各省市旅游市場概況，了解當?shù)睾诵穆糜钨Y源、風土人情者加分，無經(jīng)驗者可培養(yǎng)（需具備較強學習能力）。
3. 年齡22-35歲，形象氣質佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。
核心能力要求
1. 溝通表達能力強：具備清晰的口頭與書面表達能力，善于傾聽資源方需求，精準傳遞公司訴求，能高效解決對接過程中的溝通難題，建立信任關系。
2. 資源挖掘與洞察能力：對優(yōu)質旅游資源有敏銳的洞察力，善于通過多種渠道（線上平臺、行業(yè)資訊、人脈拓展等）挖掘潛在合作資源，具備主動開拓意識。
3. 細致嚴謹，執(zhí)行力強：工作認真負責，對政策條款、資源信息的整理精準無誤，能按時完成各項資源對接及文職工作任務，具備良好的時間管理能力。
4. 熟練使用辦公軟件：精通Word、Excel、PPT等辦公軟件，能高效完成資料整理、報表制作、匯報撰寫等工作。
5. 具備團隊協(xié)作精神：樂于配合跨部門工作，主動分享資源信息，具備良好的抗壓能力和問題解決意識。