職位描述
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崗位:招部經(jīng)理(帶100人團(tuán)隊)
組經(jīng)理(帶25人團(tuán)隊)
一、崗位職責(zé)核心
1. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)與經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo),同時為新老客戶組織答謝會并提供售后服務(wù)。
2. 業(yè)務(wù)執(zhí)行:落地總分公司政策,制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集與問題解決。
3. 自我提升:參與公司培訓(xùn),提升管理能力,獨立完成專員管理工作。
二、任職硬性與軟性要求
1. 基礎(chǔ)條件:年齡28-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗,1年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(需管理10人及以上團(tuán)隊),團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先;有保險行業(yè)主管、部經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求:具備大型客戶活動組織經(jīng)驗,溝通協(xié)作與執(zhí)行力強(qiáng),擁有較強(qiáng)管理能力。
三、福利待遇亮點
1. 基礎(chǔ)保障:入職簽正式勞動合同,繳納五險一金。
2. 專屬津貼:發(fā)放管理層主管管理津貼,基礎(chǔ)收入含職級、團(tuán)隊管理、客戶服務(wù)等多項津貼及指標(biāo)達(dá)成獎勵。
3. 收入構(gòu)成:整體收入涵蓋個人/團(tuán)隊銷售收入、團(tuán)隊管理津貼及年終獎。
4. 休假福利:周末雙休,享有過節(jié)福利(依當(dāng)?shù)胤止菊撸?
組經(jīng)理(帶25人團(tuán)隊)
一、崗位職責(zé)核心
1. 團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)專員的管理、培訓(xùn)與經(jīng)營指標(biāo)督導(dǎo),同時為新老客戶組織答謝會并提供售后服務(wù)。
2. 業(yè)務(wù)執(zhí)行:落地總分公司政策,制定業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,督導(dǎo)專員完成客戶信息搜集與問題解決。
3. 自我提升:參與公司培訓(xùn),提升管理能力,獨立完成專員管理工作。
二、任職硬性與軟性要求
1. 基礎(chǔ)條件:年齡28-45歲,大專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗要求:5年以上工作經(jīng)驗,1年以上壽險團(tuán)隊管理經(jīng)驗(需管理10人及以上團(tuán)隊),團(tuán)隊業(yè)績優(yōu)異者優(yōu)先;有保險行業(yè)主管、部經(jīng)理經(jīng)歷者優(yōu)先。
3. 能力要求:具備大型客戶活動組織經(jīng)驗,溝通協(xié)作與執(zhí)行力強(qiáng),擁有較強(qiáng)管理能力。
三、福利待遇亮點
1. 基礎(chǔ)保障:入職簽正式勞動合同,繳納五險一金。
2. 專屬津貼:發(fā)放管理層主管管理津貼,基礎(chǔ)收入含職級、團(tuán)隊管理、客戶服務(wù)等多項津貼及指標(biāo)達(dá)成獎勵。
3. 收入構(gòu)成:整體收入涵蓋個人/團(tuán)隊銷售收入、團(tuán)隊管理津貼及年終獎。
4. 休假福利:周末雙休,享有過節(jié)福利(依當(dāng)?shù)胤止菊撸?
工作地點
地址:清遠(yuǎn)清城區(qū)金御商務(wù)中心1
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
精睿HR
中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司
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保險
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200-499人
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股份制企業(yè)
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天河區(qū)體育東路160號平安大廈
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
