職位描述
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崗位職責(zé):
1、銷售管理:根據(jù)分公司下達(dá)的月度KPI,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成ST、SO、渠道、拓展等目標(biāo);
2、客情關(guān)系建設(shè):建立良好的廠商合作關(guān)系,獲取廠商資源支持;定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立并維護(hù)與客戶良好合作關(guān)系,促進(jìn)銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo)達(dá)成;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;定期對(duì)下屬進(jìn)行績效考評(píng)及溝通反饋;定期進(jìn)行辦事處團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體績效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理:收集并分析當(dāng)?shù)厥袌銮兰敖K端價(jià)格信息,競品市場策略,向分總提出專業(yè)建議。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上手機(jī)通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;熟練操作各類辦公軟件;
3、具備較好責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、系統(tǒng)分析思考能力,客戶管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪酬:固定月薪 月度績效,季度/年度銷售競賽獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng);
福利:五險(xiǎn)一金,法定年假、法定假期、節(jié)日/生日福利,定期員工活動(dòng),愛心基金、員工體檢等。同時(shí),公司提供良好及豐富的在職培訓(xùn)、多系統(tǒng)的成長通路、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及成長空間!
1、銷售管理:根據(jù)分公司下達(dá)的月度KPI,負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成ST、SO、渠道、拓展等目標(biāo);
2、客情關(guān)系建設(shè):建立良好的廠商合作關(guān)系,獲取廠商資源支持;定期拜訪重點(diǎn)客戶,建立并維護(hù)與客戶良好合作關(guān)系,促進(jìn)銷售目標(biāo)和拓展目標(biāo)達(dá)成;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:構(gòu)建良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;定期對(duì)下屬進(jìn)行績效考評(píng)及溝通反饋;定期進(jìn)行辦事處團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)和培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)整體績效水平和綜合能力。
4、信息收集與處理:收集并分析當(dāng)?shù)厥袌銮兰敖K端價(jià)格信息,競品市場策略,向分總提出專業(yè)建議。
崗位要求:
1、本科學(xué)歷,3年以上手機(jī)通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉通信行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;熟練操作各類辦公軟件;
3、具備較好責(zé)任結(jié)果導(dǎo)向意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、系統(tǒng)分析思考能力,客戶管理和團(tuán)隊(duì)管理能力。
薪酬:固定月薪 月度績效,季度/年度銷售競賽獎(jiǎng)勵(lì),年終獎(jiǎng);
福利:五險(xiǎn)一金,法定年假、法定假期、節(jié)日/生日福利,定期員工活動(dòng),愛心基金、員工體檢等。同時(shí),公司提供良好及豐富的在職培訓(xùn)、多系統(tǒng)的成長通路、廣闊的發(fā)展平臺(tái)及成長空間!
工作地點(diǎn)
地址:貴陽觀山湖區(qū)富力中心-A座1502
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
天音通信..HR
天音通信有限公司
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批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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西城區(qū)德勝門外大街117號(hào)
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3年以上
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2033人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
