職位描述
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(職業(yè)發(fā)展路徑:樓面經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-更高職位)
-工作內(nèi)容:
1、 前1個(gè)月主要學(xué)習(xí)掌握餐廳基礎(chǔ)崗位的標(biāo)準(zhǔn)和流程(大廳服務(wù)、產(chǎn)品制作、收銀配餐、設(shè)備初級(jí)維養(yǎng))
2、 第二階段學(xué)習(xí)餐廳值班管理, 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)場(chǎng)管理能力,確保產(chǎn)品、設(shè)備、人力正常運(yùn)轉(zhuǎn),食品安全管理、洞察解決顧客需求,提升用餐體驗(yàn)。
-您將得到:
3、 國(guó)際連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),法定節(jié)假日三倍工資;
4、 享受舒適的工作環(huán)境,全方位開(kāi)發(fā)中央空調(diào),冬暖夏涼,員工休息室內(nèi)冰箱、飲水機(jī)、微波爐、WIFI上網(wǎng)一應(yīng)俱全;
5、 全職(已畢業(yè))入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)、次月繳納公積金,全職每周1-2天休息,每年5-15天帶薪年假;
6、 工時(shí)補(bǔ)貼及特殊時(shí)段津貼;
7、 管理組100%內(nèi)部升遷,發(fā)展空間大。
-招聘條件:
18-35歲之間,男女不限,積極熱情,樂(lè)于從事服務(wù)行業(yè);
可根據(jù)員工的實(shí)際情況就近安排;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生提前加入成為“學(xué)生樓面經(jīng)理”
- 企業(yè)文化:
推崇年輕激情、歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì),相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)
給予員工充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的家庭歸屬感
-工作內(nèi)容:
1、 前1個(gè)月主要學(xué)習(xí)掌握餐廳基礎(chǔ)崗位的標(biāo)準(zhǔn)和流程(大廳服務(wù)、產(chǎn)品制作、收銀配餐、設(shè)備初級(jí)維養(yǎng))
2、 第二階段學(xué)習(xí)餐廳值班管理, 學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)場(chǎng)管理能力,確保產(chǎn)品、設(shè)備、人力正常運(yùn)轉(zhuǎn),食品安全管理、洞察解決顧客需求,提升用餐體驗(yàn)。
-您將得到:
3、 國(guó)際連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),帶薪培訓(xùn),法定節(jié)假日三倍工資;
4、 享受舒適的工作環(huán)境,全方位開(kāi)發(fā)中央空調(diào),冬暖夏涼,員工休息室內(nèi)冰箱、飲水機(jī)、微波爐、WIFI上網(wǎng)一應(yīng)俱全;
5、 全職(已畢業(yè))入職當(dāng)月繳納五險(xiǎn)、次月繳納公積金,全職每周1-2天休息,每年5-15天帶薪年假;
6、 工時(shí)補(bǔ)貼及特殊時(shí)段津貼;
7、 管理組100%內(nèi)部升遷,發(fā)展空間大。
-招聘條件:
18-35歲之間,男女不限,積極熱情,樂(lè)于從事服務(wù)行業(yè);
可根據(jù)員工的實(shí)際情況就近安排;
歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生提前加入成為“學(xué)生樓面經(jīng)理”
- 企業(yè)文化:
推崇年輕激情、歡樂(lè)的團(tuán)隊(duì),相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)
給予員工充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的家庭歸屬感
工作地點(diǎn)
地址:肯德基(象山萬(wàn)達(dá)店)
??
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
顧俊杰HR
杭州肯德基有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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中外合資(合資·合作)
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杭州杭大路9號(hào)聚龍大廈B座15-18F
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專(zhuān)
2026-02-14 22:32:05
266人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
