財(cái)務(wù)控制主管
15000-20000元
上海
5年以上
本科
上海
5年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位描述:
一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
1-每月核對(duì)會(huì)計(jì)憑證與資產(chǎn)負(fù)債表/損益表數(shù)據(jù),分析費(fèi)用變動(dòng)原因;
2-更新?lián)p益表及庫存報(bào)表,核對(duì)固定資產(chǎn)、外幣損益及工資數(shù)據(jù);
3-分析市場(chǎng)部費(fèi)用渠道數(shù)據(jù),預(yù)估代理商銷售毛利,整理員工差旅費(fèi)用供管理層參考;
4-向管理層解釋說明財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。
二、費(fèi)用與結(jié)算
1-每日初審發(fā)票與支付金額一致性,安排資金支付;
2-配合財(cái)務(wù)記賬說明費(fèi)用,跟進(jìn)應(yīng)收賬款賬齡并解決問題。
三、投資與預(yù)算
1-更新開店/閉店/裝修測(cè)算數(shù)據(jù)及市場(chǎng)部費(fèi)用月度預(yù)算;
2-分析SAP和 PBI系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù),維護(hù)預(yù)算并溝通銷售業(yè)績(jī)差異;
3-協(xié)助管理層規(guī)劃5年財(cái)務(wù)損益預(yù)算及次年預(yù)算。
四、其他綜合工作
1-年度納稅統(tǒng)計(jì),銀行日常業(yè)務(wù)溝通;
2-配合上級(jí)完成報(bào)告、審計(jì)工作及財(cái)務(wù)端鏈路協(xié)調(diào)(如打款、開票、銷售入賬);
3-協(xié)助市場(chǎng)部資產(chǎn)化贈(zèng)品,處理IP費(fèi)用,參與業(yè)務(wù)合同Q
一、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析
1-每月核對(duì)會(huì)計(jì)憑證與資產(chǎn)負(fù)債表/損益表數(shù)據(jù),分析費(fèi)用變動(dòng)原因;
2-更新?lián)p益表及庫存報(bào)表,核對(duì)固定資產(chǎn)、外幣損益及工資數(shù)據(jù);
3-分析市場(chǎng)部費(fèi)用渠道數(shù)據(jù),預(yù)估代理商銷售毛利,整理員工差旅費(fèi)用供管理層參考;
4-向管理層解釋說明財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。
二、費(fèi)用與結(jié)算
1-每日初審發(fā)票與支付金額一致性,安排資金支付;
2-配合財(cái)務(wù)記賬說明費(fèi)用,跟進(jìn)應(yīng)收賬款賬齡并解決問題。
三、投資與預(yù)算
1-更新開店/閉店/裝修測(cè)算數(shù)據(jù)及市場(chǎng)部費(fèi)用月度預(yù)算;
2-分析SAP和 PBI系統(tǒng)的歷史數(shù)據(jù),維護(hù)預(yù)算并溝通銷售業(yè)績(jī)差異;
3-協(xié)助管理層規(guī)劃5年財(cái)務(wù)損益預(yù)算及次年預(yù)算。
四、其他綜合工作
1-年度納稅統(tǒng)計(jì),銀行日常業(yè)務(wù)溝通;
2-配合上級(jí)完成報(bào)告、審計(jì)工作及財(cái)務(wù)端鏈路協(xié)調(diào)(如打款、開票、銷售入賬);
3-協(xié)助市場(chǎng)部資產(chǎn)化贈(zèng)品,處理IP費(fèi)用,參與業(yè)務(wù)合同Q
工作地點(diǎn)
地址:上海長(zhǎng)寧區(qū)盛高國際大廈903
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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2026-02-23 19:33:40
117人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
