職位描述
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崗位職責(zé):
1.組織制訂技術(shù)中心年度計(jì)劃、技術(shù)整改計(jì)劃,并對其實(shí)施進(jìn)度開展跟蹤和檢視;
2.組織制訂技術(shù)中心人力資源計(jì)劃和人才盤點(diǎn),協(xié)助開展技術(shù)中心人力資源管理;
3.組織制訂技術(shù)中心激勵(lì)績效政策,按審批方案組織核算及實(shí)施;
4.協(xié)助建立研發(fā)項(xiàng)目,并對研發(fā)過程實(shí)施管控,審核研試文檔的完整性,
協(xié)助并監(jiān)督檢查技術(shù)評審;
5.組織建立并完善設(shè)計(jì)和開發(fā)軟件平臺(tái)及信息系統(tǒng)建設(shè),并貫徹執(zhí)行;
6.組織建立并完善設(shè)計(jì)開發(fā)相關(guān)的流程和管理制度,并貫徹執(zhí)行;
7.組織建立、維護(hù)和管理醫(yī)療器械全套技術(shù)文檔,負(fù)責(zé)審核技術(shù)文檔的完整性;
8.負(fù)責(zé)技術(shù)文件的日常管控與歸檔工作;
9.負(fù)責(zé)技術(shù)中心行政后勤、6S、安全、固定資產(chǎn)等日常管理;
10.負(fù)責(zé)督促質(zhì)量管理體系在本部門的有效實(shí)施,確保本部門質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
11.協(xié)助技術(shù)中心各部門開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工管理、激勵(lì)績效考核;
12.協(xié)助技術(shù)中心分管領(lǐng)導(dǎo)開展日常工作及對內(nèi)對外協(xié)調(diào)工作;
13.負(fù)責(zé)由技術(shù)中心管轄的信息資源的收集、傳遞、儲(chǔ)存、更新等管理
,協(xié)同信息安全的識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)分析及相應(yīng)措施的整改;
14.負(fù)責(zé)部門人才規(guī)劃及培養(yǎng),組織部門員工技能培訓(xùn)及提升;
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或電子類等相關(guān)專業(yè)。從事過醫(yī)療器械行業(yè)技術(shù)類管理優(yōu)先考慮;
2.工作六年以上,具有現(xiàn)代企業(yè)管理意識(shí)和綜合管理能力;
3.具有較強(qiáng)的管理、組織能力和較高的工作協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉科技管理及標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,具有制(修)訂標(biāo)準(zhǔn)的能力;
5.熟悉質(zhì)量管理體系基本要求;
6.了解醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)或強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)基本要求。
上班時(shí)間及福利情況:
1、上班時(shí)間:8:30-18:00,雙休、法定休;
2、入職五險(xiǎn)一金、提供食宿、帶薪年假、業(yè)績獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、團(tuán)建、生日和節(jié)假日福利、系統(tǒng)培訓(xùn)和晉升通道等。
工作地點(diǎn)
地址:重慶兩江新區(qū)重慶山外山集團(tuán)重慶市兩江新區(qū)慈濟(jì)路1號(hào)
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職位發(fā)布者
王琳HR
重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司
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醫(yī)療設(shè)備·器械
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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慈濟(jì)路1號(hào)山外山集團(tuán)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-24 09:13:07
124人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
