職位描述
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工作職責:
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導制定銷售運營相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標、客戶分級、CRM 運維等溝通落地工作;
3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營銷主數(shù)據(jù)維護工作,包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息;
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導需求,出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報表/報告,提供業(yè)務(wù)洞察建議,及時預警異常情況;
5、運用營銷費用的 ROI 分析模型,持續(xù)識別低績效人員、組織、終端及階段性項目并跟進考核,參與優(yōu)質(zhì)項目及銷售貢獻榜的評選工作;
6、協(xié)同人力資源部優(yōu)化銷售人員的獎金激勵政策,負責宣貫答疑,定期回顧執(zhí)行效果,提出優(yōu)化建議;
7、領(lǐng)導布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)要求 數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、財會、市場調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上數(shù)據(jù)分析、市場分析、市場調(diào)研或者項目管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)銷售運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)技術(shù)能力 熟悉醫(yī)藥銷售一線業(yè)務(wù)、銷售運營工作,產(chǎn)品和市場知識優(yōu)先;
4、通用/操作技能要求 熟練使用 Excel、PowerPoint、word,具備 Vba 和SPSS 使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、管理/領(lǐng)導能力 邏輯思維強,具備較強的數(shù)據(jù)透視和分析能力,具備良好的抗壓能力,具備較強的執(zhí)行力。
1、協(xié)助業(yè)務(wù)領(lǐng)導制定銷售運營相關(guān)內(nèi)部管理制度及業(yè)務(wù)流程,并監(jiān)控執(zhí)行情況;
2、按照總公司要求做好銷售區(qū)域的人崗轄區(qū)、指標、客戶分級、CRM 運維等溝通落地工作;
3、協(xié)同商務(wù)做好銷售區(qū)域的營銷主數(shù)據(jù)維護工作,包括組織架構(gòu)、產(chǎn)品、終端、HCP、銷售人員等信息;
4、根據(jù)總公司及區(qū)域業(yè)務(wù)領(lǐng)導需求,出具業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報表/報告,提供業(yè)務(wù)洞察建議,及時預警異常情況;
5、運用營銷費用的 ROI 分析模型,持續(xù)識別低績效人員、組織、終端及階段性項目并跟進考核,參與優(yōu)質(zhì)項目及銷售貢獻榜的評選工作;
6、協(xié)同人力資源部優(yōu)化銷售人員的獎金激勵政策,負責宣貫答疑,定期回顧執(zhí)行效果,提出優(yōu)化建議;
7、領(lǐng)導布置的其他與效能分析相關(guān)的工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷,專業(yè)要求 數(shù)學、統(tǒng)計學、金融學、財會、市場調(diào)研分析等相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上數(shù)據(jù)分析、市場分析、市場調(diào)研或者項目管理經(jīng)驗,醫(yī)藥行業(yè)銷售運營相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、專業(yè)技術(shù)能力 熟悉醫(yī)藥銷售一線業(yè)務(wù)、銷售運營工作,產(chǎn)品和市場知識優(yōu)先;
4、通用/操作技能要求 熟練使用 Excel、PowerPoint、word,具備 Vba 和SPSS 使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、管理/領(lǐng)導能力 邏輯思維強,具備較強的數(shù)據(jù)透視和分析能力,具備良好的抗壓能力,具備較強的執(zhí)行力。
工作地點
地址:呼和浩特新城區(qū)首島聯(lián)合辦公(恩和店)
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職位發(fā)布者
HR
揚子江藥業(yè)集團
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制藥·生物工程
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江蘇省泰州市高港區(qū)揚子江南路一號
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
