職位描述
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崗位職責:
1、定義核心場景:統籌市場調研與業(yè)務洞察,完成核心產品的場景定義與價值主張設計,明確目標用戶、使用路徑及體驗標準,并對場景的商業(yè)可行性與落地效果負責
2、建設場景化閉環(huán)產品能力:統籌前端交互、中臺支撐、履約系統等全鏈路能力建設,確保核心場景內服務流與數據流完整跑通;建立能力度量與復用機制,持續(xù)提升場景交付效率與質量
3、主導O2O線下履約及財稅一體供應商管理后臺的建設
負責從0到1搭建及持續(xù)演進支撐O2O業(yè)務閉環(huán)的后臺操作系統,實現履約效率、供應商協同、業(yè)財稅一體化三者的深度融合
4、搭建用戶數據追蹤與效果評估體系,驅動留存長效增長
,負責從0到1構建及持續(xù)完善用戶行為數據追蹤框架與留存效果評估體系,將“用戶留存”作為長線產品能力進行系統性建設。
5、產品架構:負責公司核心業(yè)務線的產品規(guī)劃、版本迭代及中長期路線圖制定,確保產品具備高擴展性與行業(yè)競爭力
6、全流程把控:負責產品從需求分析、UI設計、系統開發(fā)、測試到上線的全生命周期管理,對產品交付質量和上線效果負責
7、技術決策:主導核心系統的架構設計,解決高并發(fā)、數據安全(等保/隱私合規(guī))及醫(yī)療數據互通互聯等技術難題;
任職要求:
1.8年以上互聯網行業(yè)經驗,3年以上20人 產品研發(fā)團隊管理經驗
2.雙棲思維:具備優(yōu)秀的產品 sense 與技術理解力。既懂用戶體驗,能畫出高質量原型,也能與技術團隊順暢溝通架構方案;
3.數據驅動:極度重視數據指標,擅長通過數據漏斗發(fā)現問題,并推動產品改進帶來可量化的商業(yè)價值;
4.抗壓能力:極強的項目推進能力,能在多線程高并發(fā)任務中保持清晰的優(yōu)先級判斷
工作地點
地址:芳草地大廈
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職位發(fā)布者
何成HR
一齡醫(yī)院管理集團有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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北京市通州區(qū)潞城鎮(zhèn)南劉各莊村委會西南1500米北京運河天宇賓館二層
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-04-07 21:40:59
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注:聯系我時,請說是在云南人才網上看到的。
