職位描述
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崗位職責(zé):
1.全面經(jīng)營(yíng):制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,確保營(yíng)收、利潤(rùn)、網(wǎng)絡(luò)規(guī)模等核心目標(biāo)達(dá)成。
2.團(tuán)隊(duì)建設(shè):組建并培養(yǎng)物流、貿(mào)易及后臺(tái)支持團(tuán)隊(duì),建立考核激勵(lì)機(jī)制,營(yíng)造創(chuàng)業(yè)文化。
3.項(xiàng)目立項(xiàng):在立項(xiàng)工作中,作為統(tǒng)籌者與負(fù)責(zé)人,組織物流、貿(mào)易及相關(guān)部門,整合商業(yè)、運(yùn)營(yíng)、資源需求,編制完整的立項(xiàng)報(bào)告。主動(dòng)向戰(zhàn)略規(guī)劃師提出明確的數(shù)據(jù)與分析支持需求,并對(duì)其提供的輔助材料進(jìn)行業(yè)務(wù)化整合與應(yīng)用。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同:強(qiáng)力推動(dòng)物流網(wǎng)絡(luò)為貿(mào)易業(yè)務(wù)賦能,貿(mào)易貨量為物流業(yè)務(wù)導(dǎo)流,實(shí)現(xiàn)“以物流帶貿(mào)易,以貿(mào)易促物流”的協(xié)同閉環(huán)。
5.資源整合:協(xié)調(diào)集團(tuán)內(nèi)及外部資源,解決業(yè)務(wù)拓展中的重大瓶頸問(wèn)題
6.運(yùn)營(yíng)管理:主持業(yè)務(wù)周/月例會(huì),監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),管理業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),確保運(yùn)營(yíng)體系高效、合規(guī)。共同參與戰(zhàn)略復(fù)盤會(huì),從執(zhí)行視角反饋戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性與挑戰(zhàn)。
任職要求:
1.35-45歲,本科,綜合能力較高的可放寬學(xué)歷要求,經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、物流與供應(yīng)鏈、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)
2.綜合管理經(jīng)驗(yàn):10年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中至少5年擔(dān)任平臺(tái)型公司、大型物流/供應(yīng)鏈企業(yè)、B2B電商或新零售業(yè)務(wù)的總經(jīng)理、事業(yè)部負(fù)責(zé)人或核心業(yè)務(wù)線一把手職務(wù),對(duì)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)與利潤(rùn)負(fù)全面責(zé)任
3.“從0到1”的創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn):擁有至少一次主導(dǎo)全新業(yè)務(wù)板塊或創(chuàng)新項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)、團(tuán)隊(duì)組建、模式驗(yàn)證到實(shí)現(xiàn)規(guī)?;鲩L(zhǎng)的完整成功經(jīng)歷
4.跨業(yè)態(tài)整合能力:具備成功領(lǐng)導(dǎo)或深度參與“物流與商流相結(jié)合”、“線上線下融合”等復(fù)雜協(xié)同項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)
5.戰(zhàn)略資源運(yùn)作:擁有與地方政府、大型國(guó)企、關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略合作談判并落地執(zhí)行的經(jīng)驗(yàn)
專項(xiàng)激勵(lì):根據(jù)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,享受毛利 純利分紅 期權(quán)
工作地點(diǎn)
地址:昆明官渡區(qū)經(jīng)景路38
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職位發(fā)布者
HR
浩宏物流
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交通·運(yùn)輸·物流
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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昆明市經(jīng)開(kāi)區(qū)出口加工區(qū)順通大道末端經(jīng)景路36號(hào)浩宏產(chǎn)業(yè)園a3#樓二樓集團(tuán)人力資源中心
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應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-17 18:24:53
5人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南人才網(wǎng)上看到的。
