職位描述
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1.參與公司銷售策略、銷售政策、銷售目標的制定,并完成目標
2.根據(jù)公司銷售計劃,分解、落實本省區(qū)銷售目標任務(wù)(月度、季度、半年度目標任務(wù)),完成省區(qū)年度銷售任務(wù)及貨款回收;
3.負責(zé)分管省區(qū)銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴大市場份額;
4.做好分管省區(qū)客戶的管理與服務(wù)工作,對主要經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查,建立良好的客情關(guān)系;
5.省區(qū)內(nèi)重點項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;
6.對省區(qū)市場進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)處理存在的問題,促進區(qū)域市場健康運營;
7.負責(zé)轄區(qū)的費用管控,合理規(guī)劃,高效執(zhí)行公司費用政策;
8.負責(zé)轄區(qū)人員的日常管理及培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、具備休閑食品5年及以上銷售經(jīng)驗,熟悉該省份渠道及客戶,具備單獨開發(fā)市場能力,并能落地動手執(zhí)行
2、優(yōu)秀的談判能力與客戶管理能力,能開拓市場,有0-1市場開發(fā)能力及成功案例,具備休閑食品客戶資源
3、具備較強市場洞察、渠道規(guī)劃、經(jīng)銷商布局能力
4、擅長客戶及業(yè)務(wù)團隊管理,具備獨立操盤省區(qū)市場的能力
5、職業(yè)素養(yǎng):全局意識、老板思維、開拓進取、學(xué)習(xí)能力強
2.根據(jù)公司銷售計劃,分解、落實本省區(qū)銷售目標任務(wù)(月度、季度、半年度目標任務(wù)),完成省區(qū)年度銷售任務(wù)及貨款回收;
3.負責(zé)分管省區(qū)銷售渠道、銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展,擴大市場份額;
4.做好分管省區(qū)客戶的管理與服務(wù)工作,對主要經(jīng)銷商和重點客戶進行定期拜訪和客戶滿意度調(diào)查,建立良好的客情關(guān)系;
5.省區(qū)內(nèi)重點項促銷活動進行組織和推進,對其效果進行檢查評估;
6.對省區(qū)市場進行巡查,及時發(fā)現(xiàn)處理存在的問題,促進區(qū)域市場健康運營;
7.負責(zé)轄區(qū)的費用管控,合理規(guī)劃,高效執(zhí)行公司費用政策;
8.負責(zé)轄區(qū)人員的日常管理及培訓(xùn)工作;
任職要求:
1、具備休閑食品5年及以上銷售經(jīng)驗,熟悉該省份渠道及客戶,具備單獨開發(fā)市場能力,并能落地動手執(zhí)行
2、優(yōu)秀的談判能力與客戶管理能力,能開拓市場,有0-1市場開發(fā)能力及成功案例,具備休閑食品客戶資源
3、具備較強市場洞察、渠道規(guī)劃、經(jīng)銷商布局能力
4、擅長客戶及業(yè)務(wù)團隊管理,具備獨立操盤省區(qū)市場的能力
5、職業(yè)素養(yǎng):全局意識、老板思維、開拓進取、學(xué)習(xí)能力強
工作地點
地址:濟南歷城區(qū)金輿大道3399
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
黃老五食品股份有限公司
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快速消費品
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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高新區(qū)天府三街峰匯中心1號樓7層
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應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-04-03 10:25:53
1013人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
