職位描述
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【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作,包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、配合部門,對接并反饋客戶意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度;
3、根據(jù)市場反饋信息,能及時調(diào)整工作推進(jìn)計(jì)劃;
4、配合定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行;
5、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,每周進(jìn)行工作總結(jié)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力;
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針;
6、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄?。?br />【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 年終獎;
福利:五險(xiǎn)一金 話補(bǔ) 工齡工資 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利(生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團(tuán)隊(duì)活動) 黨建;
【晉升發(fā)展】
縱向:公司內(nèi)部上升;
橫向:可調(diào)至集團(tuán)及現(xiàn)開設(shè)的各省份地崗位發(fā)展及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1、負(fù)責(zé)公司行業(yè)外包項(xiàng)目管理工作,包括外包員工招聘與培訓(xùn)、績效考核、薪酬、勞動合同簽訂、外包員工的日常管理工作、各種勞動糾紛的處理等工作;
2、配合部門,對接并反饋客戶意見和建議,協(xié)調(diào)內(nèi)外資源,提高客戶滿意度;
3、根據(jù)市場反饋信息,能及時調(diào)整工作推進(jìn)計(jì)劃;
4、配合定期組織開展安全生產(chǎn)宣傳、培訓(xùn)、檢查等工作并督促貫徹執(zhí)行;
5、對所負(fù)責(zé)客戶單位各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,每周進(jìn)行工作總結(jié)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
【崗位要求】
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、法律、通信相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人力資源相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用辦公軟件和其他人資管理軟件;
4、有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力以及推動力;
5、了解本地區(qū)社保/醫(yī)保政策,熟悉薪酬制度、合同管理及培訓(xùn)方針;
6、對于人事的管理有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程;
7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄?。?br />【薪酬福利】
年收入=基薪 績效 年終獎;
福利:五險(xiǎn)一金 話補(bǔ) 工齡工資 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利(生日福利 節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團(tuán)隊(duì)活動) 黨建;
【晉升發(fā)展】
縱向:公司內(nèi)部上升;
橫向:可調(diào)至集團(tuán)及現(xiàn)開設(shè)的各省份地崗位發(fā)展及安排。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:貴陽南明區(qū)中華南路74聯(lián)通大廈
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
秦鵬HR
百富邦技術(shù)服務(wù)有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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2年以上
大專
2026-03-26 07:41:59
446人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
