5年以上
本科
2026-04-08 21:59:52
335人關注
職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作內(nèi)容
1. 了解并熟悉醫(yī)藥企業(yè)的整體戰(zhàn)略并配合領導制定相應的人事制度，有效推動人事制度和流程的落地與貫徹。
2. 深入了解業(yè)務及運作方式，定期進行組織診斷、搭建組織架構，幫助業(yè)務建設組織能力;
3. 協(xié)助業(yè)務部門管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員招聘等事宜。
4. 通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注人才招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
5. 負責業(yè)務部門人事工作范疇內(nèi)員工的入離轉調、晉升等流程的具體處理。
加強員工溝通管理，打造良好員工關系。定期進行員工訪談，了解員工思想動態(tài)，給予相應的引導，推進業(yè)務部門企業(yè)文化活動的實施。（負責組織氛圍建設，確保價值觀及管理理念落地，強化員工關懷，提升員工凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。）
6. 領導交代的其他工作。
任職資格
1、5年以上HR工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)臨床或者早研等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的英文能力，熟練使用辦公軟件
3、掌握相關的人力資源知識技能及常用工具，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，并且能夠貼近業(yè)務;
5、統(tǒng)招本科以上學歷
需要base上海
1. 了解并熟悉醫(yī)藥企業(yè)的整體戰(zhàn)略并配合領導制定相應的人事制度，有效推動人事制度和流程的落地與貫徹。
2. 深入了解業(yè)務及運作方式，定期進行組織診斷、搭建組織架構，幫助業(yè)務建設組織能力;
3. 協(xié)助業(yè)務部門管理組織架構調整、人員配置規(guī)劃和人員編制預算、人員招聘等事宜。
4. 通過人才盤點、人才發(fā)展等方法，關注人才招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升，為業(yè)務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持;
5. 負責業(yè)務部門人事工作范疇內(nèi)員工的入離轉調、晉升等流程的具體處理。
加強員工溝通管理，打造良好員工關系。定期進行員工訪談，了解員工思想動態(tài)，給予相應的引導，推進業(yè)務部門企業(yè)文化活動的實施。（負責組織氛圍建設，確保價值觀及管理理念落地，強化員工關懷，提升員工凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。）
6. 領導交代的其他工作。
任職資格
1、5年以上HR工作經(jīng)驗，有醫(yī)藥行業(yè)臨床或者早研等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的英文能力，熟練使用辦公軟件
3、掌握相關的人力資源知識技能及常用工具，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī);
4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力，并且能夠貼近業(yè)務;
5、統(tǒng)招本科以上學歷
需要base上海
注：聯(lián)系我時，請說是在云南人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鹽城濱海縣人民中路2
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊彩霞HR
江蘇恒瑞醫(yī)藥股份有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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連云港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)黃河路38號
