根據(jù)工作需要，按照《云南省檢察機(jī)關(guān)考試招錄聘用制書記員實(shí)施辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院計(jì)劃招聘聘用制書記員5名，其中寧蒗縣人民檢察院招聘縣級(jí)書記員2名，寧蒗縣人民檢察院招聘省級(jí)書記員1名，永勝縣人民檢察院招聘省級(jí)書記員1名、古城區(qū)人民檢察院招聘省級(jí)書記員1名。招聘計(jì)劃詳見《寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院2023年公開招聘聘用制書記員崗位設(shè)置表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位設(shè)置表》）。

二、招聘條件

（一)報(bào)名參加考試招聘的人員，應(yīng)當(dāng)符合以下基本資格和條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3.具備大專及以上學(xué)歷（各崗位具體學(xué)歷要求詳見《崗位設(shè)置表》）；

4.掌握速記、計(jì)算機(jī)操作等崗位必需的業(yè)務(wù)技能；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

除上述條件外，報(bào)考人員還應(yīng)當(dāng)符合《崗位設(shè)置表》中各招聘崗位設(shè)置的其他招錄條件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘為聘用制書記員：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的；

2.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三、報(bào)名與資格審查

此次招聘報(bào)名由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院委托麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施，報(bào)名不收取費(fèi)用，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核的方式進(jìn)行，報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年8月8日 8月18日（上午8:30-12:00，下午14:00-17:30法定節(jié)假日除外）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

玉龍縣黃山鎮(zhèn)白馬社區(qū)白華路29號(hào)（麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司）

聯(lián)系電話：見原文

（三）報(bào)名所需材料

1.《寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院2023年公開招聘聘用制書記員報(bào)名登記表》紙質(zhì)版一式二份自行粘貼正裝彩色照片；JPG格式電子版照片一份（必須和手寫表一致，名稱填寫為 姓名+身份證號(hào)碼 ）；

2.有效身份證、報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證等證書原件及證書復(fù)印件；

3.在職人員須提交單位同意報(bào)考證明；

4.招聘崗位要求的生源地或戶籍證明（身份證或戶口薄）；

5.與報(bào)名條件相關(guān)的其他材料。

（四）資格審查

按照招聘崗位條件，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名資格條件的人員予以報(bào)名，報(bào)名和資格審查結(jié)束后，等待筆試通知和領(lǐng)取準(zhǔn)考證 。

（五）注意事項(xiàng)

1.本人或委托他人報(bào)名的，當(dāng)場(chǎng)提供報(bào)名所需材料。但委托他人報(bào)名的，須提交委托人親筆簽名的《委托書》；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；

3.資格審核不合格的報(bào)考人員可在報(bào)名期間內(nèi)改報(bào)其他崗位并重新參加改報(bào)崗位的資格審核；

4.報(bào)名人員需提供所有資料原件及復(fù)印件一式兩份，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退回本人；

5.通過報(bào)名資格審查的人員，報(bào)名信息不允許任何修改。

四、考試

此次招聘考試分為筆試、崗位技能測(cè)試和面試，由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院委托麗江員匯人力資源服務(wù)有限公司具體組織實(shí)施。

（一）筆試

筆試開考比例原則上不低于1:4（崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），崗位達(dá)不到開考比例的，經(jīng)寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院黨組研究同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的30%，采取閉卷測(cè)試方式，內(nèi)容包括法律常識(shí)、時(shí)事政治和公文寫作等內(nèi)容。筆試閱卷結(jié)束后，由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院黨組研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。筆試的時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的注明時(shí)間地點(diǎn)為準(zhǔn)。

（二）崗位技能測(cè)試

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定參加崗位技能測(cè)試人員，因人員自愿放棄而導(dǎo)致未達(dá)到崗位技能測(cè)試開考比例的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序遞補(bǔ)，直至遞補(bǔ)滿足技能測(cè)試開考比例,如遞補(bǔ)人員出現(xiàn)低于筆試最低分?jǐn)?shù)線的，不再遞補(bǔ)，按實(shí)際人數(shù)開考。

崗位技能測(cè)試成績(jī)按百分制計(jì)，占綜合成績(jī)的30%，測(cè)試方式為上機(jī)測(cè)試，主要內(nèi)容為計(jì)算機(jī)看打和聽打。崗位技能測(cè)試閱卷結(jié)束后，由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院黨組研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。崗位技能測(cè)試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員（含末位并列人員）。因人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和，從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行等額面試。

面試滿分100分，占綜合成績(jī)的40%。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。參加面試人數(shù)與招錄人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的職位最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：即考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī) 30%+崗位技能測(cè)試成績(jī) 30%+面試成績(jī) 40%，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)考人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

五、體檢和考察

（一）體檢

體檢由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院統(tǒng)一組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）考察

考察由寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院組織實(shí)施?？疾烊媪私饪疾鞂?duì)象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、法紀(jì)意識(shí)、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)等情況，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

考察階段如出現(xiàn)不滿足聘用條件或考生自愿放棄的，可按照考生綜合成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。

六、公示和聘用

（一）根據(jù)崗位需要，綜合考試、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

（二）公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）招聘單位可根據(jù)當(dāng)次招聘考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，在一年內(nèi)從當(dāng)次招聘的遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，再通過體檢、考察、公示程序，經(jīng)寧蒗縣、永勝縣、古城區(qū)人民檢察院審批后聘用，遞補(bǔ)候選人只能在本院本崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。