根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開發(fā)布曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員招聘公告。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的工作原則，面向社會公開招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員3名，具體招聘崗位詳見附件1《曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表》，招聘通過曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn/)進(jìn)行公告，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序?qū)嵤?/p>

四、招聘條件

(一)報(bào)考人員必須具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的品行;

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

4.熱愛衛(wèi)生健康工作，熱心為患者服務(wù)，能夠熟練掌握本職工作技能或技術(shù)，具有一定的語言表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)和寫作能力，具有高度的社會責(zé)任感和較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神;

5.符合招聘崗位表中關(guān)于學(xué)歷、性別、年齡、崗位條件等的要求。年齡計(jì)算時(shí)間截止到2026年3月31日。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

2.受黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.在以往國家考試(含國家教育考試)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄(聘)紀(jì)律行為的人員;

4.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的人員;

5.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退的人員;

6.現(xiàn)役軍人、未畢業(yè)的在校學(xué)生;

7.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

五、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考人員需攜帶報(bào)名所需材料到麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院部五樓辦公室進(jìn)行現(xiàn)場審查報(bào)名。

(二)報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日至3月25日每天08:30至17:30(周末除外)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

(三)報(bào)名時(shí)需提供材料

1.附件2《曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(需附上照片);

2.附件3《曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書》(需簽字按手印);

3.在有效期內(nèi)的本人二代身份證原件及復(fù)印件;

4.本人有效學(xué)歷證明原件及復(fù)印件;

5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或教育部學(xué)歷在線證明;

6.其他相關(guān)資格證書、執(zhí)業(yè)證書及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

(四)報(bào)名聯(lián)系電話：0874-3911246，徐老師：18182948181。

(五)資格審查：資格審查貫穿于公開招聘的全過程，在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)不符合本次招聘公告所列條件的考生，將立即取消其參考資格。

六、組織考試

1.本次招聘免筆試，等于或大于崗位擬招聘人數(shù)1:3比例的，經(jīng)資格審查合格的人員全部進(jìn)入面試。

2.面試總分為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間：2026年3月31日，面試地點(diǎn)：麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心住院部五樓。

3.綜合成績計(jì)算方法：

綜合成績由面試成績和加分項(xiàng)組成，面試成績按照四舍五入后保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績相同，以加分項(xiàng)成績高者優(yōu)先，加分項(xiàng)成績又相同的則進(jìn)行專業(yè)測試，以專業(yè)測試成績高者進(jìn)入體檢程序。

七、體檢

依據(jù)考生綜合成績，按照擬招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例由高到低進(jìn)入體檢。

(一)體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。

(三)體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

(四)不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，不予聘用。

八、考察

按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，以體檢合格1:1的比例確定被考察人員，對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和有無違反國家法律法規(guī)等方面的情況進(jìn)行考察。若發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法、涉黑涉惡、參與邪教與非法組織等不宜聘用情形的，取消聘用資格。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察等程序確定為擬聘用人員的，在曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng)公示5個(gè)工作日，公示期滿無異議的，予以聘用。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)考生權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。在招錄各環(huán)節(jié)因考生個(gè)人原因?qū)е虏荒芷赣茫凑站C合成績排名從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(二)聘用

經(jīng)考察合格和公示無異議人員，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心安排到相應(yīng)崗位工作。聘用人員需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，缺額按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。聘用人員試用期為一個(gè)月，試用期滿考核合格的正式入職，對于不滿試用期就辭職的人員，招聘單位不予出具任何工作經(jīng)歷證明。

十、薪酬待遇

本次公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員納入招聘單位編外人員管理，執(zhí)行曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員待遇保障有關(guān)政策規(guī)定。薪酬待遇包含職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。

十一、招聘紀(jì)律及工作提醒

(一)招聘紀(jì)律。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格：

1.弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段取得應(yīng)聘資格的;

2.在考試、體檢過程中作弊的;

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

(二)工作提醒。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

未盡事宜，由曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

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1.曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員崗位表

2.曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

3.曲靖市麒麟?yún)^(qū)珠街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2026年公開招聘編外專業(yè)技術(shù)人員誠信承諾書

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2026年3月9日