2024/4/8 18:08:46 來源: 今日招聘網(wǎng)
昆明
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昆明冶金研究院有限公司(以下簡稱昆明冶研院)前身為重工業(yè)部有色局西南分局試驗所，始建于1953年，1992年更名為昆明冶金研究院，2000年作為全國首批轉(zhuǎn)制科研院所進入云南冶金集團股份有限公司，成為全民所有制企業(yè)。2018年底進入中國銅業(yè)有限公司，加掛中鋁集團中央研究院昆明分院牌子，2019年10月改制為有限公司。2023年，根據(jù)中鋁集團建設(shè)“強大的專業(yè)研究院”決策部署，加掛“中鋁集團昆明有色金屬研究院”牌子。昆明冶研院是中鋁集團四大專業(yè)研究院之一，是銅鉛鋅領(lǐng)域新技術(shù)、新工藝、新材料的重大、關(guān)鍵和前沿技術(shù)的研發(fā)基地，基礎(chǔ)研究及原創(chuàng)性技術(shù)成果的孵化與轉(zhuǎn)化基地?！笆奈濉逼陂g，昆明冶研院將深入貫徹黨的二十大精神，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動力，突出科技引領(lǐng)，做優(yōu)地采選、做強冶金、做專材料、做大檢驗檢測、做精資源綜合利用，為中國銅業(yè)建設(shè)“中國第一 世界一流”銅鉛鋅企業(yè)提供科技支撐。 地質(zhì)采礦、礦物加工、有色冶金、金屬材料、環(huán)境治理等相關(guān)專業(yè)博士研究生數(shù)名。 ?。?）年齡：引進人才原則不超過35歲，特別優(yōu)秀者可放寬； ?。?）專業(yè)：地質(zhì)采礦、礦物加工、有色冶金、金屬材料、環(huán)境治理等相關(guān)專業(yè)； ?。?）對符合《昆明冶金研究院有限公司高層次人才引進管理辦法（暫行）》中特別優(yōu)秀的社會類高層次人才可放寬學歷及年齡限制。 博士平均年薪30萬元/年，對于有能力擔任項目負責人的可申請進入博士后科研工作站從事博士后研究工作（平均年薪40萬元/年）。按中鋁集團、中國銅業(yè)科技獎勵激勵制度實施科技成果轉(zhuǎn)化激勵、科技獎勵激勵等。 （2）七險兩金:繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、意外傷害保險、住房公積金、企業(yè)年金； （3）員工福利:為員工提供年度健康體檢、節(jié)假日福利、生日福利等； ?。?）伙食補貼:配備員工餐廳，為員工提供中午自助餐； （5）休息休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日按規(guī)定放假； ?。?）按照公司高層次人才管理相關(guān)規(guī)定提供人才補貼20萬、住房補貼20萬元。 郵件主題格式：姓名+公司名稱+應(yīng)聘職位
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