一、招聘計(jì)劃

1、招聘警務(wù)文職人員12名，其中男性8名、女性4名。

2、崗位主要為出入境口岸簽證辦警務(wù)文職崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定、品行端正、作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)；

3、熱愛(ài)警務(wù)文職工作，具有較強(qiáng)的忠誠(chéng)奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從工作安排，能適應(yīng)夜間執(zhí)勤和輪換值班；

4、具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，五官端正、身體健康、身材勻稱(chēng)，無(wú)身體缺陷、無(wú)傳染病史、無(wú)口吃、無(wú)紋身；

5、具有大專(zhuān)及以上文化程度，同等條件下優(yōu)先招聘外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)人才；

6、年齡：20-35周歲(1988年12月至2003年12月之間出生)；

7、男性身高不低于170厘米，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%；女性身高不低于160厘米，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的20%,不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的25%。標(biāo)準(zhǔn)體重=（身高-110）KG；

8、原則上須麗江本地戶口，在麗江轄區(qū)定居并有固定住所且符合上述其他招聘條件的也可報(bào)名。

（二）有以下情形之一的人員，不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

4、曾因違反有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的；

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6、本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

7、不具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力的；

8、其他不適合從事警務(wù)文職人員工作的。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1、報(bào)名時(shí)間

2023年12月11日、12日（上午9:00-11:30、下午14:30-17:30）

2、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

3、報(bào)名地址：麗江市公安局辦公大樓二樓213辦公室（麗江市古城區(qū)太和西路110號(hào)），咨詢(xún)電話：0888-5188437，手機(jī)：13708821101

4、報(bào)名時(shí)需提供或填寫(xiě)以下證明材料：

⑴本人身份證（或戶口本）原件、畢業(yè)證、外語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等相關(guān)資格證書(shū)及其他證明材料原件及復(fù)印件各1份；

⑵本人近期半寸免冠照片3張；

提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考人考試和聘用資格。

四、招聘原則

采取公開(kāi)招聘方式，通過(guò)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、政審等程序擇優(yōu)聘用。

五、用工方式及待遇標(biāo)準(zhǔn)

警務(wù)文職人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，工資及社會(huì)保險(xiǎn)按財(cái)政部門(mén)核發(fā)的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)核定和保障。

工資待遇為每月不低于4500元（含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分；試用期3個(gè)月，試用期工資為標(biāo)準(zhǔn)工資的80%）。

六、招聘程序

（一）報(bào)名（資格審查）

審查是否符合報(bào)考基本條件（見(jiàn)第二條款）。

（二）考試測(cè)評(píng)

1、筆試測(cè)試：筆試采用閉卷方式對(duì)基本法律常識(shí)、外語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合能力進(jìn)行測(cè)試，總分為100分。

測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

2、面試測(cè)試：主要對(duì)報(bào)考人的綜合素質(zhì)進(jìn)行當(dāng)面測(cè)試，具體方式為考官與考生面對(duì)面進(jìn)行，總分為100分。面試內(nèi)容以綜合分析、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力等為主。根據(jù)筆試成績(jī)排名從高到低，按照男女分別2：1的比例確認(rèn)人員進(jìn)入面試考察程序（男性前16名進(jìn)入面試，女性前8名進(jìn)入面試），若考試成績(jī)相同的，進(jìn)行閉卷加試。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

3、體能測(cè)試：男子測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑，1000米跑，女子測(cè)試項(xiàng)目：10米×4往返跑，800米跑。通過(guò)筆試、面試后進(jìn)行體能測(cè)試，測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)以電話或其他方式通知為準(zhǔn)。

（三）政治審查

綜合成績(jī)考評(píng)結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定考生進(jìn)行政治審查，若有淘汰依次遞補(bǔ)。組織實(shí)施由市公安局出入境管理支隊(duì)負(fù)責(zé)，有關(guān)部門(mén)配合，考生戶籍所在地派出所、人民銀行協(xié)助。主要從擬聘用人員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、思想品德、家庭情況、有無(wú)違法違紀(jì)、征信等方面予以審查。