昆明市五華區(qū)人民檢察院2026年聘用制書記員公開招聘公告

根據(jù)工作需要，按照《人民檢察院聘用制書記員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定，昆明市五華區(qū)人民檢察院委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員7名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一)本次共計(jì)劃招聘聘用制書記員7名。

（二)具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見《昆明市五華區(qū)人民檢察院2026年聘用制書記員招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）（以下簡稱《崗位計(jì)劃表》）。

二、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

3.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(1990年5月1日以后出生)；

5.掌握崗位必需的速記、計(jì)算機(jī)操作等業(yè)務(wù)技能；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的；

2.曾被開除公職或被黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)等單位辭退的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.受處分期間或者未滿影響期限的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

6.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

7.有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的。

三、報(bào)名及相關(guān)要求

（一）報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場報(bào)名及資格審核的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

1.報(bào)名資格審核登記表（附件2）;

2.身份證、畢業(yè)證、相關(guān)職業(yè)資格證書等原件、復(fù)印件,近期免冠半寸照片2張；

3.社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件；

報(bào)名時(shí)間：2026年5月13日起至5月15日止，上午9:00至11:30、下午13:00至17:00。

報(bào)名地點(diǎn)：昆明市官渡區(qū)怡安路367號(hào)官渡區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園4樓4-29。

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司報(bào)名咨詢電話：0871-63328080。

（二）注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員可根據(jù)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等按照崗位的招聘條件進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)考一個(gè)崗位；

2.報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)取消考試或聘用資格，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé);

3.參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和有效身份證（或帶有照片的戶籍證明）原件方可進(jìn)入考場。逾期未領(lǐng)取或丟失準(zhǔn)考證而影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試

考試分為筆試、崗位技能測試、心理測試和面試四個(gè)環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的30%，內(nèi)容包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、檢察業(yè)務(wù)等。筆試開考比例不低于1:3（招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。筆試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試時(shí)間：2026年5月21日

筆試地點(diǎn)：昆明市區(qū)內(nèi)，具體位置另行通知。

（二）崗位技能測試

崗位技能測試采用上機(jī)看打和聽打的方式進(jìn)行，滿分為100分，看打和聽打各占50分，及格分為60分，占綜合成績的30%（崗位技能測試成績計(jì)算方式：看打成績x50%+聽打成績x50%），內(nèi)容以文字錄入測試為主。

根據(jù)筆試成績排名，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位技能測試人數(shù)1：3的比例從高分到低分順序，依次確定進(jìn)入崗位技能測試人員。若出現(xiàn)自愿放棄崗位技能測試的，空缺的名額按照筆試成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后不足1：3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測試。

崗位技能測試結(jié)束后當(dāng)場公布成績，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。

崗位技能測試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）心理測試

考生須完成心理測試，主要測試報(bào)考人員抗壓能力、心理承受能力、應(yīng)變能力等。心理測試不占綜合成績分值。

（四）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分，及格分為60分，占綜合成績的40%。

根據(jù)筆試和崗位技能測試總成績依次由高到低的順序，按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按照筆試和崗位技能測試總成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）綜合成績計(jì)算

綜合成績=筆試成績×30%+技能測試成績×30%+面試成績×40%，按照四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績，依照崗位技能測試成績依次由高到低的順序確定排名先后。

五、體檢和考察

根據(jù)綜合成績排名，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察的人選。

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。首次體檢不合格及應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到通知后按規(guī)定申請一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論。

體檢、復(fù)檢等費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

體檢階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按照空缺人數(shù)和綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（二）考察

重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察階段因人員放棄或不合格等原因出現(xiàn)職位空缺的，按照空缺人數(shù)和綜合成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

六、公示和聘用

（一）公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員并在“厚致百盈動(dòng)態(tài)”訂閱號(hào)進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用

公示期滿后，對(duì)無異議或反映問題但不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依法簽訂勞動(dòng)合同。

對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

（三）遞補(bǔ)

根據(jù)此次考試綜合成績排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察等程序后聘用。

七、有關(guān)待遇

聘用制書記員的待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同試用期2個(gè)月。

八、注意事宜

1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)；

2.在招聘過程中對(duì)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格；在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件時(shí)，均可取消招聘資格。發(fā)現(xiàn)以上情形，如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)；

3.擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無法提供的，取消聘用；

4.招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)絡(luò)電話暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)；

5.本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)；

6.本公告由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件1：昆明市五華區(qū)人民檢察院2026年聘用制書記員招聘崗位計(jì)劃表

附件2：報(bào)名資格審核登記表

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咨詢電話：

昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司：0871-63328080

昆明市五華區(qū)人民檢察院：0871-64156629

舉報(bào)監(jiān)督電話：

昆明市五華區(qū)人民檢察院：0871-64120446

昆明市五華區(qū)人民檢察院

2026年5月8日

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