根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，結合實際，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工，具體如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則;

　　(二)堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則;

　　(三)堅持招聘緊缺專業(yè)課教師的原則;

　　(四)堅持自覺接受紀檢監(jiān)察、社會輿論和群眾監(jiān)督的原則;

　　(五)堅持回避原則。

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　　二、招聘計劃

　　長期招聘有教育教學工作經(jīng)驗、畢業(yè)班教學經(jīng)驗和班主任經(jīng)驗的優(yōu)秀教師。

　　三、薪資待遇及個人發(fā)展前景

　　(一)工資待遇

　　高中教師人均薪酬16萬元/年(含“五險一金”);優(yōu)秀班主任、學科帶頭人薪酬20-25萬元/年。

　　(二)職工福利

　　1.教師餐廳為教職工提供自助餐，教職工享受用餐補貼。

　　2.教職工子女保障就讀本校。

　　3.提供周轉公寓。

　　4.每年健康體檢。

　　(三)個人發(fā)展前景

　　學校堅持“走出去、請進來”的培訓原則，促進教師專業(yè)化發(fā)展，搭建起良好的職業(yè)發(fā)展平臺。

　　新教師上崗前組織入職培訓。培訓內(nèi)容包括校本理論、教師教育教學基本功實操培訓及外出培訓。

　　學校實行“走出去、請進來”相結合的教師職業(yè)發(fā)展策略：不定期邀請全國范圍內(nèi)著名專家到校，對教師的專業(yè)知識、業(yè)務技能等進行培訓。同時，派出教職工外出學習。

　　四、招聘工作程序

　　(一)報名與資格審查

　　1.報名時間

　　2023年8月11日00:00--2023年8月18日00:00。

　　2.報名方式

　　(1)掃描指定二維碼填寫相關信息，形成個人簡歷。

　　(2)不設現(xiàn)場報名。

　　3.資格審查

　　根據(jù)學校審定的招聘計劃及報考崗位條件對應聘人員進行資格審查，擇優(yōu)確定進入考試環(huán)節(jié)人選。

　　(二)考試

　　1.組織應聘人員考試，根據(jù)招聘崗位實際確定采用但不限于筆試、試講等方法。

　　2.參加筆試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不少于2:1。

　　(三)考察和體檢

　　1.根據(jù)學校確定的擬聘人員名單，進行報考資格復審和考察。

　　2.資格復審主要核實應聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認報名時提交的信息和材料是否真實、準確、完整。

　　3.考察工作突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求?？疾靸?nèi)容主要包括人選的政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

　　4.考察可采取談話、查閱檔案、延伸了解、實地調查、走訪有關部門等多種方式?？疾靷戎赜谒枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。

　　5.考察人選達不到規(guī)定的資格條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

　　6.體檢標準參照公務員錄用通用標準執(zhí)行。體檢不合格的，不予錄用。

　　(四)公示與聘用

　　1.根據(jù)應聘者的考試成績、考察情況和體檢結果等，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

　　2.招聘結果進行公示，公示期不少于5個工作日。

　　3.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

　　4.聘用。

　　5.崗前培訓及工作安排。

　　6.試用期考核。

　　五、紀律監(jiān)督及相關要求

　　(一)人事招聘工作的人員，應堅持原則，公道正派，嚴格執(zhí)行保密制度和回避制度，不得以權謀私。

　　(二)整個招聘工作將在學校紀檢監(jiān)察審計職能監(jiān)督下進行，并接受社會監(jiān)督。

　　(三)應聘人員提供虛假資料、考試作弊、使用其他不正當手段的，應取消應聘資格或終止錄用程序;已經(jīng)被錄用的，可解除其勞動合同。

　　監(jiān)督電話：0873-6385000。

　　六、聯(lián)系方式

　　(一)咨詢電話

　　聯(lián) 系 人：梁老師

　　聯(lián)系電話：0873-6385111

　　(二)聯(lián)系地址：彌勒市上清路玉皇閣旁慶來學校

　　如有未盡事宜由慶來學校人力資源職能負責解釋。

　　社會招聘二維碼 ↓

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