昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司

2024年社會(huì)公開招聘公告

現(xiàn)因公司發(fā)展需要，昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司面向社會(huì)公開招聘11個(gè)崗位，共計(jì)11人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

二、招聘崗位及要求

具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見附件1：《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》。

三、報(bào)名條件

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（二）能夠履行企業(yè)員工義務(wù)，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；

（三）個(gè)人征信記錄良好，無(wú)任何不良記錄；

（四）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

（五）法律、法規(guī)等對(duì)崗位條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定；

（六）招聘崗位的具體要求和其他條件詳見附件1：《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》。

四、招聘方式

采取網(wǎng)上發(fā)布招聘公告，線上報(bào)名，線下筆試與面試相結(jié)合的方式。

五、招聘流程

（一）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名時(shí)間

2024年3月22日至2024年4月7日下午17:00止。

2.報(bào)名材料

考生在報(bào)名時(shí)須同步上傳身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證等材料原件掃描件1份，報(bào)名材料均為電子文檔。

3.報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生通過前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)入本公告頁(yè)面詳細(xì)閱讀本次公告流程和要求后，點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞?？忌殰?zhǔn)確完整地填寫個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料。

每名考生限報(bào)一個(gè)崗位，只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，恕不接受電話、現(xiàn)場(chǎng)投遞或郵寄材料報(bào)名?？忌鷳?yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格；在報(bào)考過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

4.資格初審

由公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格對(duì)考生提交的簡(jiǎn)歷和材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)選取符合條件的人員。資格初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)入筆試。

（二）筆試

1.原則上公開招聘崗位的筆試開考比例不得低于1:3，即每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開考。

2.筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)+崗位專業(yè)知識(shí)。

3.筆試成績(jī)將在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（三）資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行資格復(fù)審，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審人員須攜帶本人身份證、學(xué)歷證（留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書）、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、1寸免冠近照、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)（職）業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明等材料進(jìn)行資格復(fù)審。

若資格復(fù)審出現(xiàn)證件資料與報(bào)名材料不相符的，一律取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加復(fù)審的視為主動(dòng)放棄。因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或復(fù)審不合格等原因達(dá)不到面試最低比例的，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，通過資格復(fù)審的人員可以進(jìn)入面試。

（四）面試

每個(gè)崗位進(jìn)入面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為3:1，若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。若面試人數(shù)小于本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍時(shí)，可按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)確定面試人選。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到面試合格線的考生不得進(jìn)入后續(xù)程序。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)按筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%計(jì)算，并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若出現(xiàn)綜合成績(jī)并列情況，依照應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。綜合成績(jī)及擬進(jìn)入征信調(diào)查和體檢人選名單將在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（六）征信調(diào)查與體檢

根據(jù)每個(gè)崗位的綜合成績(jī)，從高到低依次確定征信調(diào)查人選，征信調(diào)查人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例為1:1。公司委托第三方招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)前程無(wú)憂對(duì)擬錄用人員進(jìn)行征信調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容主要為擬聘用人選是否有違法亂紀(jì)行為或有其他不良記錄等情況，征信調(diào)查發(fā)現(xiàn)存在虛構(gòu)、故意隱瞞個(gè)人重要信息的，將取消錄用資格。

征信調(diào)查合格的，由第三方公司前程無(wú)憂安排擬錄用人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（七）擬錄用公示

職業(yè)征信調(diào)查和體檢無(wú)異議的，在前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（http://www.51job.com/kunming/）予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。征信調(diào)查和體檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的，擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問題不予錄用的，可按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

（八）入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用；

2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理就業(yè)登記；

3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行；

4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間：具體時(shí)間以短信或郵件通知為準(zhǔn)。

（九）不予錄用情形

錄用對(duì)象在資格審查、職業(yè)征信調(diào)查、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

六、招聘監(jiān)督

由招聘單位辦公室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-64992378 （工作日9：00-12：00、14：00-17：00）

七、聯(lián)系方式

招聘咨詢電話：王老師0871-68010700轉(zhuǎn)692（工作日9：00-12：00、14：00-17：30）

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘只接受考生通過前程無(wú)憂投遞的簡(jiǎn)歷，未按要求報(bào)名和填寫簡(jiǎn)歷信息的不予受理。

（二）考生務(wù)必保證報(bào)名信息填寫正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

（三）前程無(wú)憂將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

（四）本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書。

（五）本次招聘全權(quán)委托第三方公司前程無(wú)憂組織開展，所有環(huán)節(jié)均以第三方前程無(wú)憂公司通知信息為準(zhǔn)，招聘單位不接受以任何形式的咨詢。

（六）招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注前程無(wú)憂網(wǎng)站昆明頻道（https://www.51job.com/kunming/）發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

附件1：《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》

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附件1：《昆明市官渡區(qū)某國(guó)企平臺(tái)公司2024年社會(huì)公開招聘計(jì)劃表》
序號(hào)	職位	招聘方式	人數(shù)	職位描述	職位要求
1	黨務(wù)專員	社會(huì)公開招聘	1	1.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常 辦公軟件； 2.能夠處理和協(xié)調(diào)辦公室日常事務(wù)，包括材料起草、會(huì)議安排、 文件歸檔等工作； 3.能夠處理好企業(yè)相關(guān)固定資產(chǎn)，及日常行政工作； 4.學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨委指示，接受黨委安排的各 項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作； 5.堅(jiān)持原則，管好、用好黨委印章； 6.認(rèn)真撰寫黨務(wù)方面的各項(xiàng)文字材料； 7.配合上級(jí)部門及公司做好干部隊(duì)伍培訓(xùn)等方面的具體工作和各 項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表冊(cè)的收集整理工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)、秘書學(xué)、 新聞學(xué)、政治學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上黨務(wù)、行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政、事業(yè)單位和國(guó)有 企單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.政治面貌是黨員、預(yù)備黨員； 4.具有良好的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力。
2	人力資源專員	社會(huì)公開招聘	1	1.具備一定的人力資源管理專業(yè)技能，熟悉人力資源六大模塊工 作內(nèi)容，熟悉企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷； 2.具備較強(qiáng)的文字寫作能力和溝通組織協(xié)調(diào)能力，熟練掌握日常 辦公軟件； 3.能夠較好完成日常人事管理工作； 4.能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展要求，開展員工招聘、人事檔案管理、薪酬 核算、績(jī)效考核等工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等 相關(guān)專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政、事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè) 單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有良好的寫作及溝通協(xié)調(diào)能力； 4.同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師職稱（人力資源方向）、人力資 源管理相關(guān)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
3	會(huì)計(jì)	社會(huì)公開招聘	1	1.管理并指導(dǎo)公司的會(huì)計(jì)核算工作，加強(qiáng)核算的統(tǒng)一性、準(zhǔn)確性 、規(guī)范性； 2.根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)制度，及時(shí)準(zhǔn)確完成賬務(wù)登記工作，并復(fù)核會(huì)計(jì) 憑證的真實(shí)性、合法性； 3.編制整套會(huì)計(jì)報(bào)表，保證報(bào)表的準(zhǔn)確性、及時(shí)性； 4.打印會(huì)計(jì)憑證，整理會(huì)計(jì)憑證，保證附件完整、正確，裝訂會(huì) 計(jì)憑證； 5.按期申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅、印花稅、個(gè)稅等各項(xiàng)稅 費(fèi)，并跟蹤繳納情況； 6.對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督，完成固定資產(chǎn)明細(xì)賬的登記及賬務(wù)處理、 盤點(diǎn)，定期對(duì)所經(jīng)營(yíng)的財(cái)產(chǎn)、財(cái)物進(jìn)行核對(duì)，做到賬實(shí)相符； 7.對(duì)公司項(xiàng)下各項(xiàng)目資金進(jìn)行監(jiān)控； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），3年及以 上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政、事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位 財(cái)務(wù)部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.須取得初級(jí)會(huì)計(jì)證。
4	出納	社會(huì)公開招聘	1	1.負(fù)責(zé)日常資金收支的管理和核對(duì)； 2.負(fù)責(zé)收集和整理原始憑證； 3.負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)，按時(shí)編制銀 行存款余額調(diào)節(jié)表； 4.負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù)； 5.負(fù)責(zé)資金相關(guān)統(tǒng)計(jì)匯總； 6.熟悉操作金蝶eas財(cái)務(wù)軟件、excel、word等辦公軟件； 7.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上出納相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行政、事業(yè)單位和國(guó)有企事業(yè)單位 財(cái)務(wù)部從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.須取得初級(jí)會(huì)計(jì)證。
5	融資專員	社會(huì)公開招聘	1	1.建立并維護(hù)與銀行、信托、投行、基金公司等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián) 系； 2.參與制訂融資計(jì)劃，并開展融資工作； 3.負(fù)責(zé)基金的投后管理工作，與lp保持長(zhǎng)期聯(lián)系； 4.配合完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。	1.大學(xué)本科及以上，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理等相關(guān)專 業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年以上 融資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有銀行、證券、基金、信托等金融機(jī)構(gòu) 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān) 一定的工作壓力； 4.取得基金從業(yè)資格證、cfa、cpa、法律資格證者等優(yōu)先考 慮。
6	工程管理部專員	社會(huì)公開招聘	1	1.全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核指標(biāo)，督促工程質(zhì)量、安全、工 期的實(shí)現(xiàn)，認(rèn)真履行施工合同； 2.負(fù)責(zé)組織編制和組織實(shí)施項(xiàng)目合同內(nèi)容的工程進(jìn)度計(jì)劃，按時(shí) 向公司匯報(bào)工程實(shí)物完成量； 3.嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目 標(biāo)，負(fù)責(zé)組織對(duì)施工過程中的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相 關(guān)工作實(shí)施情況的考核； 4.合理統(tǒng)籌安排項(xiàng)目工程的物資、勞動(dòng)力、施工技術(shù)、設(shè)備、后 勤、文明施工等的管理工作； 5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜，定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào) 。	1.大專及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉工程項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識(shí) 和實(shí)踐能力； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承擔(dān)一定 的工作壓力。
7	土地管理專員	社會(huì)公開招聘	1	1.負(fù)責(zé)土地一級(jí)開發(fā)的土地報(bào)批； 2.現(xiàn)場(chǎng)管控、拆除、土地整理，需要參與地塊的選址、設(shè)計(jì)和評(píng) 估，推動(dòng)土地開發(fā)順利進(jìn)行； 3.參與市場(chǎng)調(diào)研和分析，根據(jù)土地價(jià)格、市場(chǎng)需求提出合理化、 可行性研討方案； 4.對(duì)土地利用的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保土地利用的過程進(jìn)行監(jiān)管。	1.高中/中專及以上學(xué)歷； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），5年以上 征地拆遷經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉土地建設(shè)、對(duì)土地價(jià)格、市場(chǎng)需求等進(jìn)行有效分析與 研究； 4.熟悉土地管理相關(guān)法規(guī)，了解土地管理政策變化，確保土 地資源的合法使用； 5.熟悉政府相關(guān)職能部門的工作流程，具備公共關(guān)系維護(hù)的 能力，有一定的文字功底。
8	成本控制部專員	社會(huì)公開招聘	1	1、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目過程中的成本控制與管理； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助審定工程進(jìn)度款及預(yù)(結(jié))算工作； 3、負(fù)責(zé)參與協(xié)助采購(gòu)的招(議)標(biāo)和結(jié)算工作； 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)管理工作，建立統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，及時(shí)報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表； 5、參與建設(shè)工程的招投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)組織工程招(議)標(biāo)的標(biāo)底 編制和審定，參與草擬工程合同及商務(wù)談判。	1.大專及以上學(xué)歷，土木工程、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān) 專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上成本核算工作經(jīng)驗(yàn)； 3.需要熟悉工程造價(jià)、合同管理、招投標(biāo)管理、工程技術(shù)等 專業(yè)知識(shí)，具備工程造價(jià)專業(yè)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4.能夠熟練掌握企業(yè)項(xiàng)目開發(fā)全過程成本核算、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能 力。
9	投資發(fā)展部專員	社會(huì)公開招聘	1	1.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)和機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 2.建立完善企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)信息網(wǎng)絡(luò)體系并進(jìn)行日常維護(hù)； 3.收集、匯總、分析企業(yè)的投資金融服務(wù)需求； 4.制定金融服務(wù)規(guī)劃、標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程； 5.為企業(yè)和主管部門提供投資金融服務(wù)支持； 6.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好公司的發(fā)展規(guī)劃。	1.大專及以上學(xué)歷，投資、金融、經(jīng)濟(jì)管理、工商管理、法 律、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融機(jī)構(gòu)、投資機(jī)構(gòu)、國(guó)有企事業(yè)單位 從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)和寫作能力； 4.具備良好的溝通能力； 5.擁有基金從業(yè)資格證、cfa、cpa證書者優(yōu)先考慮。
10	資產(chǎn)管理部專員	社會(huì)公開招聘	1	1.實(shí)施日常招商工作，包括舉辦活動(dòng)、客戶開拓、渠道維護(hù)、標(biāo) 書制作、項(xiàng)目跟進(jìn)、來(lái)訪接待、合同簽訂及后續(xù)跟蹤服務(wù)； 2.熟悉合同法、公司法、擔(dān)保法、物權(quán)法及房地產(chǎn)、金融等領(lǐng)域 相關(guān)法律法規(guī)和流程； 3.掌握一定的招商渠道管理、市場(chǎng)調(diào)查、市場(chǎng)策劃、項(xiàng)目管理、 營(yíng)銷管理等相關(guān)知識(shí)； 4.具備一定的調(diào)查、分析判斷能力和商務(wù)談判技巧； 5.熟練運(yùn)用辦公軟件、圖形設(shè)計(jì)軟件，具備良好的公文寫作技 能； 6.熟悉相關(guān)政策及法律法規(guī)，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和分析，完成項(xiàng)目 的考察及調(diào)研。	1.大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān) 專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年以上 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備一定的資產(chǎn)管理或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng) 驗(yàn)，熟悉運(yùn)作機(jī)制和政策法規(guī)； 3.熟悉資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)招商管理的業(yè)務(wù)流程和規(guī)范，具備一定的招 商經(jīng)驗(yàn)和管理能力； 4.具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
11	研發(fā)設(shè)計(jì)部專員	社會(huì)公開招聘	1	1.參與圖紙繪制、技術(shù)方案、設(shè)計(jì)任務(wù)書的編制等； 2.負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的相關(guān)部分的設(shè)計(jì)； 3.負(fù)責(zé)與客戶的技術(shù)溝通及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)； 4.負(fù)責(zé)本專業(yè)設(shè)計(jì)審核及指導(dǎo)、技術(shù)支持等工作； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。	1.大專及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、城市規(guī)劃相關(guān)專業(yè)； 2.年齡45歲以下（條件特別優(yōu)秀者可放寬至55歲），2年及以 上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理全過程，精通建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè) 知識(shí)及技術(shù)規(guī)范，熟悉相關(guān)設(shè)計(jì)軟件操作； 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
	合計(jì)		11