前海國際事務研究院（以下簡稱“研究院”）以“研究世界、探索前路、體認天理、經世治平”為理念，與香港中文大學（深圳）國際事務研究院國際事務研究院采用“一院兩翼、協(xié)同發(fā)展”的運營模式，致力于打造一個集智庫、研究生院、國際論壇三位一體的綜合型研究院，使之成為立足深圳、放眼全球的具有國際影響力的學術思想重鎮(zhèn)與政策研究型智庫，培養(yǎng)具有國家情懷和國際視野的優(yōu)秀人才，為區(qū)域及國家的戰(zhàn)略發(fā)展提供及時的、富有預見性的政策分析。

崗位職責

1.負責人員招聘，包括但不限于研究人員、博士后、行政人員、項目管理人員等各類型各級別人員招聘；

2.負責研究人員的合同管理、績效考核、考勤、人事檔案等信息的更新及相關工作；

3.協(xié)助上級制定和調整人力資源總體規(guī)劃和年度實施計劃，修訂研究院人力資源管理制度、組織架構及人員結構，明確部門及崗位職責；

4.協(xié)助組織員工關系及企業(yè)文化建設工作，包括研究院慶典、年會、會務組織、文體活動、研究院員工活動等的策劃與安排；

5.研究院領導交辦的其他事務。

崗位要求

1.碩士及以上學歷，人力資源管理相關專業(yè)；

2. 5年以上人力資源管理工作經驗，有高等教育領域人力資源工作經驗者優(yōu)先；

3.優(yōu)秀的中、英文寫作及口頭表達能力;

4.熟識勞動法、勞動合同法及本地人力資源相關法律法規(guī)；

5.工作踏實，有責任心，具備良好的學習、溝通能力和團隊合作意識。

申請程序

申請人將個人完整簡歷、學位證書等相關證明材料發(fā)送至iia-hr@cuhk.edu.cn（郵件標題注明：應聘某某崗位+本人姓名+高校人才網）。申請人通過簡歷初審后，會通知安排相關面試。【快捷投遞：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】

薪酬及福利

根據(jù)申請人的資歷和經驗提供有競爭力的薪資，根據(jù)中國現(xiàn)行勞動法提供法定福利。合同期三年。

截止日期