各州(市)發(fā)展改革委：

為貫徹落實《云南省新時代銀齡人才萬人計劃實施方案》(云廳字〔2024〕43號)、《云南省銀齡工程師行動計劃(試行)》(云工信人事〔2024〕346號)，根據《云南省發(fā)展和改革委員會 云南省數(shù)據局落實銀齡工程師支持綠色鋁、數(shù)字經濟、硅光伏、新材料產業(yè)發(fā)展行動實施方案》，引進留用一批銀齡工程師支持綠色鋁、硅光伏產業(yè)發(fā)展，現(xiàn)將2025年第二批銀齡工程師招募工作有關事項通知如下。

一、用人單位申報范圍

云南省內綠色鋁、硅光伏領域相關企事業(yè)單位均可申報。

二、銀齡工程師資格條件、崗位職責和引進留用方式

面向省內外綠色鋁、硅光伏領域科研院所、高校、事業(yè)單位退休人員，以及國有、民營企業(yè)退休人員公開招募。

(一)資格條件

1.政治立場堅定，堅定擁護兩個確立、堅決做到兩個維護，遵紀守法、德才兼?zhèn)?、群眾公認。

2.省內外已辦理退休手續(xù)人員(其中，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續(xù))，年齡一般不超過70周歲(含)，身心健康，熱心事業(yè)，具備履行崗位職責所需條件。

3.確為單位(企業(yè))提升生產經營管理水平、攻克關鍵技術難題、增強單位(企業(yè))核心競爭力所需要的。

4.符合以下情形之一：(1)具有相關領域副高級及以上職稱或相當?shù)燃壍穆殬I(yè)資格，縣級及以下單位可放寬到中級職稱;(2)具有相關領域高級技師及以上職業(yè)技能等級，縣級及以下單位可放寬到技師。

5.用人單位(企業(yè))聘用急需緊缺的銀齡工程師，各州(市)發(fā)展改革部門可根據產業(yè)發(fā)展實際提出需求，對口報省發(fā)展改革委審核同意。

6.本單位返聘的已退休人員不納入銀齡工程師行動計劃。

(二)崗位職責

由用人單位(企業(yè))和銀齡工程師結合實際，商定具體服務期限、工作內容和崗位職責或核定年度具體工作量，可以包括但不限于與銀齡工程師本人專業(yè)技術、工作背景相關的內容，充分發(fā)揮銀齡工程師在抓項目、幫企業(yè)、育產業(yè)的關鍵作用。

(三)引進留用方式

用人單位(企業(yè))和銀齡工程師按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，可以按照全職、柔性、項目等靈活多樣的方式，引進人才開展相關工作。用人單位(企業(yè))和銀齡工程師簽訂合同(協(xié)議)，合同(協(xié)議)原則上一年一簽。合同(協(xié)議)中需約定包括但不限于銀齡工程師工作職責、具體工作內容、考核評價要求、薪酬待遇、獎勵措施、健康服務等內容。

三、招募程序

銀齡工程師引進留用工作按照公開、公平、自愿、擇優(yōu)原則，按照印發(fā)通知、組織申報、審核遴選、公示審定、簽訂合同(協(xié)議)、考核評價、資金補助的流程組織實施。

四、有關事宜

(一)銀齡工程師是省人民政府確定的十件惠民實事之一。按照進度安排，2025年計劃引進留用綠色鋁、硅光伏領域銀齡工程師33名左右。各州(市)發(fā)展改革委務必提高政治站位，切實加強組織領導，精心安排部署，強化部門間的協(xié)同聯(lián)動，扎實做好銀齡工程師引進留用工作。

(二)在前期征集崗位需求基礎上，請各州(市)發(fā)展改革委繼續(xù)加強政策宣傳力度，進一步征集相關領域企業(yè)銀齡工程師崗位需求，持續(xù)更新完善《2025年第二批綠色鋁、硅光伏領域銀齡工程師崗位需求表》(見附件1)，并及時公開崗位需求。

(三)請有申報意向的銀齡工程師主動加強與意向用人單位(企業(yè))對接，無法直接與意向用人單位對接的，可通過相關州(市)發(fā)展改革委(聯(lián)系方式見附件3)協(xié)助對接。以用人單位(企業(yè))為主體，組織符合條件的意向銀齡工程師人選進行申報，提交相關材料，做好初選后，及時提交所在州(市)發(fā)展改革委進行審核遴選。各州(市)發(fā)展改革委完成審核遴選后，及時對遴選結果進行公示(公示期5個工作日)，經公示無異議的，報省發(fā)展改革委備案。

附件：

1.2025年第二批綠色鋁、硅光伏領域銀齡工程師崗位需求表

2.2025年第二批綠色鋁、硅光伏領域銀齡工程師申請表

3.各州(市)發(fā)展改革委聯(lián)系方式

云南省發(fā)展和改革委員會

2025年11月17日

(聯(lián)系人及電話：李老師 0871-63113596)