seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;"> 云南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">教師招聘官方微信公眾號
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seline; border: 0px; line-height: 2.5;">
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微軟雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">公告解讀_歷年考情_備考指導(dǎo)_海量資料_精品課程
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seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微軟雅黑; font-size: 14px;">掃描或識別二維碼,關(guān)注公眾號,了解更多招教故事
(二)資格初審
報名結(jié)束后,經(jīng)資格初審合格方可參加后續(xù)資格復(fù)審和考試,永勝縣教育體育局將以電話、短信或公告等方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員須保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通并按照要求參加后續(xù)資格復(fù)審和考試,若因應(yīng)聘人員原因聯(lián)系不暢通而造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。所有報名人員的資格初審在報名結(jié)束后的三個工作人員內(nèi)完成。
3.資格復(fù)審:資格復(fù)審在安排在面試前1日進(jìn)行。報名經(jīng)資格初審合格人員,須按時到現(xiàn)場參加資格復(fù)審,資格復(fù)審時,報考者本人須到指定地點參加資格復(fù)審,經(jīng)資格復(fù)審合格人員方可參加面試。資格復(fù)審的時間、地點另行公告通知。
(三)組織面試
1.面試采用情景模擬(模擬課堂教學(xué))方式進(jìn)行。面試工作在紀(jì)檢部門監(jiān)督下,在縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下,由縣教體局組成工作組,負(fù)責(zé)面試工作。
2.每場面試設(shè)7個考官,其中設(shè)1個主考官,抽取具有中級及以上職稱專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任考官。
3.每位考生的面試時間不超過20分鐘。面試總分為100分,按照7個考官的打分,去掉一個最低分和一個最高分后取平均分,按四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.以面試成績從高到低排名順序,按照崗位招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié),并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。同一崗位綜合排名出現(xiàn)成績并列的人員,則當(dāng)場加試一場面試,成績高者優(yōu)先進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。面試結(jié)束后由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組人員現(xiàn)場公布面試成績,考生現(xiàn)場確認(rèn)。
5.原則上招聘人數(shù)與符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3的比例進(jìn)行面試。面試未達(dá)到開考比例時,經(jīng)麗江市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意后,可放寬開考比例進(jìn)行面試,并要求達(dá)到面試成績最低控制分?jǐn)?shù)線70分。因無人報考崗位,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報麗江市人力資源和社會保障局同意后,對招聘崗位進(jìn)行調(diào)整的,情況將及時另行公告。
6.面試時間、地點另行通知。在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。
(四)體檢
簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的人員,必須按要求參加體檢。體檢在具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)的規(guī)定。體檢不合格人員,本人可在接到體檢結(jié)果通知3天內(nèi)提出復(fù)檢申請,到更高一級醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次,復(fù)檢結(jié)果即為本人體檢結(jié)論。體檢不合格者,不予聘用。
體檢時,體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員,按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時間另行通知。
(五)考察和選崗??疾旃ぷ饔山腆w局組織完成。考察由用人單位派人查閱學(xué)生檔案、征詢戶籍公安機(jī)關(guān)意見等方式對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾觳缓细裾?,不予聘用??疾旌细袢藛T,根據(jù)三所高中學(xué)校的具體崗位需求,按照面試成績高低順序由考生自愿公開選擇具體學(xué)校崗位。
(六)確定擬聘用人員
根據(jù)面試成績、體檢、考察等綜合情況,等額確定擬聘用人員。
(七)公示
確定擬聘用人員在麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個工作日。公示期滿后,對沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,按相關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù);對反映的問題影響聘用并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用(核實時間為三個月)。為保護(hù)個人權(quán)益,反映問題時須實名反映。
(八)審批聘用
面試、體檢、考察、公示等各項工作結(jié)束,對已確定的擬聘人員按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員的服務(wù)年限不得低于5年。
六、監(jiān)督與違紀(jì)處理
(一)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督,受理群眾的檢舉申訴和控告。
(二)對違反紀(jì)律的相關(guān)人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、其他事項
(一)資格審查將貫穿整個招聘過程,對在任何一個環(huán)節(jié)中查明不符合公告要求的考生,一律取消面試或聘用資格。
(二)報考人員對自己報名時填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格審查不合格或其他后果將由報考人員自行承擔(dān)。
(三)因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按面試測試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補,整個招聘過程中每個崗位最多遞補兩次,遞補人員面試成績不得低于最低控制分70分:
1.整個招聘過程中資格審查不合格的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面申明為準(zhǔn))。
(四)公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://ljhrss.lijiang.gov.cn/)、永勝縣教育體育局微信公眾號,請各位報考人員主動及時關(guān)注麗江市人力資源和社會保障局官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://ljhrss.lijiang.gov.cn/)、永勝縣教育體育局微信公眾號發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通,如因報考人員本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果,完全由本人負(fù)責(zé)。
(五)招聘工作中出現(xiàn)的有關(guān)問題,經(jīng)工作組集體研究后,報請領(lǐng)導(dǎo)小組組長同意后決定。
(六)未盡事宜按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《麗江市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范麗江市事業(yè)單位緊缺急需工作人員招聘的通知》(麗人社事〔2019〕66號)文件規(guī)定辦理。
(七)招聘單位對公開招聘過程中一切違紀(jì)違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”,請考生務(wù)必認(rèn)真學(xué)習(xí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),務(wù)必誠信參考,否則不但影響考生的本次考試結(jié)果,還將影響考生的誠信檔案,并可能被追究刑事責(zé)任。
八、聯(lián)系方式
(一)咨詢電話:
永勝縣教育體育局人事股0888-6529412。
(二)監(jiān)督電話:
永勝縣教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察室:0888-6526982。
當(dāng)研究生學(xué)歷崗位(A崗位)因報名人數(shù)原因和面試成績原因無法足額招聘時,將該崗位招聘名額調(diào)劑到相應(yīng)專業(yè)本科學(xué)歷崗位(B崗位)進(jìn)行招錄。

