普洱
普洱市思茅區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年高級(jí)管理人員
招聘公告
為加強(qiáng)思茅區(qū)國(guó)有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，吸引優(yōu)秀人才，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《思茅區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合普洱市思茅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司、普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司、普洱南邦河生物藥業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、公司簡(jiǎn)介
（一）普洱市思茅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司
普洱市思茅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司采用新設(shè)立方式組建，即注冊(cè)成立新公司（名稱(chēng)待定，以市場(chǎng)監(jiān)督管理局核準(zhǔn)為準(zhǔn)），注冊(cè)資本10億元人民幣，整合區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)7個(gè)為其子公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為：公共資源綜合開(kāi)發(fā)利用、林產(chǎn)業(yè)、綠色產(chǎn)業(yè)、康養(yǎng)旅游、鄉(xiāng)村振興、其他等業(yè)務(wù)。
（二）普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司
普洱市水務(wù)有限責(zé)任公司于2012年8月31日成立，公司注冊(cè)資本1.78億元，承擔(dān)普洱市主城區(qū)、工業(yè)園區(qū)的供排水、城市防汛等建設(shè)、管理工作。公司現(xiàn)有6座自來(lái)水廠、3座污水處理廠和2個(gè)全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍為：水利、水電、供水、排水、污水處理、水資源綜合利用和水環(huán)境治理等項(xiàng)目的投融資、開(kāi)發(fā)、建設(shè)及經(jīng)營(yíng)管理；水利水電項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、咨詢(xún)和技術(shù)服務(wù)；工程質(zhì)量檢測(cè)；供排水管道材料經(jīng)營(yíng)和安裝。
（三）普洱南邦河生物藥業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司
普洱南邦河生物藥業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2021年9月16日，負(fù)責(zé)實(shí)施開(kāi)發(fā)普洱市思茅生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目。注冊(cè)資本：1億元；經(jīng)營(yíng)范圍為：建設(shè)工程施工；藥品批發(fā)；藥品生產(chǎn)；藥品委托生產(chǎn)；藥品進(jìn)出口；藥品零售；藥品互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品生產(chǎn)（Ⅱ類(lèi)醫(yī)療器械）；食品銷(xiāo)售。一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng)；物業(yè)管理；土地整治服務(wù)；土地調(diào)查評(píng)估服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計(jì)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；金屬結(jié)構(gòu)制造；健康咨詢(xún)服務(wù)（不含診療服務(wù)）；醫(yī)學(xué)研究和試驗(yàn)發(fā)展；商務(wù)代理代辦服務(wù)；中草藥種植；第一類(lèi)醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類(lèi)醫(yī)療器械銷(xiāo)售；第一類(lèi)醫(yī)療器械租賃；中藥提取物生產(chǎn)；制藥專(zhuān)用設(shè)備銷(xiāo)售；制藥專(zhuān)用設(shè)備制造；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品零售；醫(yī)護(hù)人員防護(hù)用品批發(fā)；建筑材料銷(xiāo)售；金屬材料銷(xiāo)售；建筑用鋼筋產(chǎn)品銷(xiāo)售。
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持黨管干部原則；
（二）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；
（三）堅(jiān)持契約化管理原則；
（四）堅(jiān)持權(quán)利與責(zé)任義務(wù)統(tǒng)一、激勵(lì)與監(jiān)督約束并重原則；
（五）堅(jiān)持重品行、重能力、重實(shí)績(jī)的原則。
三、招聘基本條件及崗位
（一）招聘對(duì)象?
1.符合招聘要求和招聘崗位具體條件的人員；??
2.報(bào)考人員的年齡計(jì)算截止日期為2023年5月16日（報(bào)名時(shí)間），招聘崗位年齡條件以《崗位信息表》為準(zhǔn)。40周歲及以下指1983年5月16日（含5月16日）以后出生人員。
（二）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針政策；
2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派；
3.專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)優(yōu)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.符合招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件；
5.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作要求；
6.服從公司工作安排；
7.應(yīng)當(dāng)在企業(yè)中層正職及以上崗位工作滿(mǎn)3年，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)在下屬子公司正職崗位和副職崗位工作累計(jì)5年以上。
（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名
1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
3.受黨紀(jì)政務(wù)處分、被問(wèn)責(zé)處理影響期未滿(mǎn)的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員
（四）招聘崗位
四、報(bào)名及資格初審
本次招聘由思茅區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年高級(jí)管理人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組）統(tǒng)一組織實(shí)施，主要采取筆試、面試相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（一）發(fā)布公告
招聘公告在茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號(hào)、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名
報(bào)考人員將相關(guān)信息發(fā)送到所報(bào)崗位單位郵箱進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)企業(yè)、一個(gè)崗位，不收取報(bào)名費(fèi)，同步進(jìn)行資格初審。
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，郵箱：smqgzw@163.com；
聯(lián)系人及電話：段愫怡 ?0879-2139459。
2.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名時(shí)間：2023年5月16日8:00至2023年5月24日24:00止（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
3.網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名資料：報(bào)考人員將填寫(xiě)好的《思茅區(qū)國(guó)有企業(yè)2023年高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表》（附件）及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)證）、工作經(jīng)歷業(yè)績(jī)、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)等證明材料制作成PDF文檔及近期免冠小一寸白底彩色照片電子版（JPG格式、600像素*600像素），打包發(fā)送至網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題固定格式為：“崗位代碼+招聘崗位+企業(yè)名稱(chēng)+姓名”（如：1001+副總經(jīng)理+普洱市思茅區(qū)國(guó)有資產(chǎn)投資經(jīng)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司+張三）。
（三）資格初審
資格初審由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)專(zhuān)人組成審核組，采用人工審核的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)即根據(jù)公告崗位條件等要求進(jìn)行資格初審，網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名不進(jìn)行相關(guān)證書(shū)、證件等原件的審核，報(bào)名人員需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地提供相關(guān)材料，對(duì)于弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，即終止或取消考試和聘用資格，并按照考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法的有關(guān)規(guī)定予以處理。
崗位招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)比例原則不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可遞減招聘崗位數(shù)量、裁減職位或者適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
五、招聘方式和程序
（一）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試分值為100分，主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。
（二）面試
面試主要采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶筆試準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的本人有效居民身份證原件參加面試。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的綜合能力。面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察及后續(xù)環(huán)節(jié)。
1.確定進(jìn)入面試人員。在筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以3:1的比例確定面試人員。以3:1比例末位出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。通過(guò)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，按實(shí)際筆試合格人員確定面試人員。
2.資格復(fù)審。面試前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。因復(fù)審不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到面試比例的，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍未達(dá)到面試比例的職位不再遞補(bǔ)，按實(shí)際合格人員組織面試。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，需提交以下材料：
（1）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
（2）《思茅區(qū)國(guó)有企業(yè)2023年高級(jí)管理人員招聘報(bào)名登記表》原件1份。
（3）報(bào)考職位要求的職位工作經(jīng)歷、資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件。
（4）其他要求提供的材料。
?3.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢考察人選。?
筆試、面試成績(jī)?cè)诓璩撬济?、思茅黨建微信公眾號(hào)、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號(hào)、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公布。
（四）體檢和考察
?1.確定進(jìn)入體檢和考察人員。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按每個(gè)崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序，以2:1的比例確定體檢和考察人員名單。以2:1比例末位出現(xiàn)綜合成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢和考察。進(jìn)入體檢和考察的人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例未達(dá)到2:1的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入體檢和考察人員。
2.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) （試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須開(kāi)展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。
因體檢不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)1次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢，遞補(bǔ)人員應(yīng)從參加面試且達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線人員中產(chǎn)生。
3.考察?？疾觳扇€(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要還可進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出2名以上工作人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與招聘職位的適合程度進(jìn)行全面考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入企業(yè)?？疾旖M要查閱人事檔案，認(rèn)真核實(shí)其違紀(jì)違規(guī)情況、社會(huì)信用記錄等，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。
因考察不合格或自動(dòng)棄權(quán)未達(dá)到2:1的，按照綜合成績(jī)由高分到低分的順序遞補(bǔ)1次，并對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行經(jīng)體檢和考察。
（五）公示
根據(jù)體檢和考察情況和崗位要求，按照比選擇優(yōu)的原則集體研究確定擬聘用人員，不唯分取人，并在茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號(hào)、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論認(rèn)為無(wú)合適人選的，該崗位可以空缺。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響招聘的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映影響招聘的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。對(duì)反映影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格或因應(yīng)聘人員放棄聘用的，則該崗位不再遞補(bǔ)。為保護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)必須實(shí)名。
聘用后試用期一年，試用期滿(mǎn)由思茅區(qū)國(guó)資委進(jìn)行考核，考核合格正式辦理任職手續(xù)。
六、薪酬待遇
本次招聘人員正式聘用后薪酬待遇將參照《思茅區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)管理者薪酬管理暫行辦法》和《思茅區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核暫行辦法》執(zhí)行，薪酬主要包括基本年薪及績(jī)效年薪。
七、其他事項(xiàng)
（一）招聘期間，請(qǐng)報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注茶城思茅、思茅黨建微信公眾號(hào)、思茅網(wǎng)、普洱發(fā)布微信公眾號(hào)、云南網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，保證報(bào)名時(shí)提供的通訊方式暢通，因應(yīng)聘人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱或通訊不暢通而造成的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（二）紀(jì)律與監(jiān)督
1.公開(kāi)招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、區(qū)人大代表、政協(xié)委員以及群眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。
2.參加招聘工作的人員，嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行，違反工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確保報(bào)名信息、提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，凡弄虛作假的，嚴(yán)肅處理，取消應(yīng)聘資格。
4.資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。
5.對(duì)于招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的誣告陷害、不實(shí)舉報(bào)等情況，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：
1.應(yīng)聘人員自愿放棄面試、體檢等的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄）；
2.公示期滿(mǎn)后，未按時(shí)到崗的視為自動(dòng)放棄。
（四）本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
思茅區(qū)2023年區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2023年5月15日
學(xué)仕近期課程安排：
1.三支一扶開(kāi)課中，預(yù)交200可抵1000，先占座試聽(tīng)滿(mǎn)意再報(bào)（沒(méi)有時(shí)間上線下課程的考生們可以選擇網(wǎng)課，299包含紙質(zhì)版資料）
2.特崗5月21日開(kāi)課，預(yù)交200可抵1000
3.2024年國(guó)考7月20日開(kāi)課，5.1日-5.31日預(yù)交200可抵3000元，6.1-6.31預(yù)交200可抵2000元
咨詢(xún)電話：17708794457（微同）
