報名時需提交以下材料（不含教體系統(tǒng)崗位）：

（1）《元陽縣2024年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報名表》（附件3）（需簽字按手?。?；

（2）《元陽縣2024年事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘報考人員信息名冊》（附件4）；

（3）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、所報考崗位條件要求的相關(guān)證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼）的原件掃描件；

（4）國（境）外畢業(yè)生還須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認證的《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件掃描件，《教育部國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》應(yīng)載明專業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域或?qū)I(yè)方向；

（5）與報名資格條件相關(guān)的其他證明材料掃描件。

4.報名資格審查（不含教體系統(tǒng)崗位）：由中共元陽縣委組織部、元陽縣人力資源和社會保障局、元陽縣衛(wèi)生健康局按照招聘公告和崗位條件對報名考生提交的材料進行資格審查，資格審查通過的在“紅河人才網(wǎng)”（）進行公示，不再電話告知?？忌鷮λ峤坏牟牧虾吞顚懶畔⒌恼鎸嵭载撠?zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實，取消聘用資格，造成的后果由考生本人承擔。

（二）筆試

崗位代碼為YY01、YY02、YY03、YY04、YY05、YY06、YY07、YY08的崗位需進行筆試，具體筆試安排詳見附件2。

（三）資格復(fù)審

資格復(fù)審是對報考人員報名信息的進一步核實。

1.筆試后需面試的崗位，在筆試最低合格分數(shù)線以上，按照總成績（含加分）從高分到低分順序，在崗位招聘人數(shù)3倍比例范圍內(nèi)確定進入資格復(fù)審人員，若確定資格復(fù)審人員筆試總成績（含加分）最后一名出現(xiàn)并列，則并列進入資格復(fù)審；

2.免筆試需面試的崗位，報名通過網(wǎng)絡(luò)資格審核人員全部進入資格復(fù)審。

資格復(fù)審由中共元陽縣委組織部、元陽縣人力資源和社會保障局、元陽縣教育體育局、元陽縣衛(wèi)生健康局負責(zé)。資格復(fù)審時考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等崗位要求的相關(guān)證書、證明材料原件。以上材料在資格復(fù)審時須本人持原件提交審驗，同時提交復(fù)印件各一份。資格復(fù)審的時間、地點另行公告，不按時參加資格復(fù)審的，視為考生自動放棄考試。

筆試后需面試的崗位在資格復(fù)審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，可從同崗位達到筆試最低合格分數(shù)線的考生中，按筆試總成績（含加分），從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。筆試后需面試的崗位遞補后出現(xiàn)達不到面試比例要求情況的，不再遞補，按實際合格人數(shù)進行面試。

（四）面試

資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入面試，具體的面試方式、時間、地點及其他事宜在紅河人才網(wǎng)上另行公告。因考生個人原因未及時查看公告，造成的后果由考生本人承擔。

面試成績未達到面試最低合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘程序。

（五）成績計算

筆試后需面試的崗位：綜合成績=（百分制筆試總成績+面試成績）×50%。其中：百分制筆試總成績=（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試加分）×100/（職業(yè)能力傾向測驗滿分分值+綜合應(yīng)用能力滿分分值）；

免筆試需面試的崗位：綜合成績=面試成績

各筆試科目成績之和、百分制筆試總成績、面試成績、綜合成績按四舍五入后保留兩位小數(shù)進行計算。

面試成績滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分，按考官的評分求出平均分即為該考生面試成績，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)進行計算。筆試后需面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，依照面試成績依次由高到低的順序確定排名先后，若成績?nèi)圆⒘校浴堵殬I(yè)能力傾向測驗》得分確定排名先后；免筆試需面試的崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列的情況，以加試后的面試成績確定排名先后。

（六）綜合成績公示

面試工作結(jié)束后，綜合成績在“紅河人才網(wǎng)”進行公示。

（七）體檢及考察

1.體檢。按綜合成績由高分到低分的順序（面試成績須達到面試最低合格分數(shù)線以上），結(jié)合招聘崗位人數(shù)等額確定進入體檢人選。體檢由元陽縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織到縣級以上公立醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生自行向體檢醫(yī)院支付，具體金額以醫(yī)院收費標準為準。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《體檢操作手冊》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予聘用。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

報考人員對本人體檢結(jié)果有疑問的，可以提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)當在接到體檢結(jié)論通知之日起5個工作日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考生體檢不合格，或考生自動放棄體檢的，如該崗位在資格復(fù)審環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線）從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次；如在資格復(fù)審環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

2.考察?？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T按《云南省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作規(guī)范》進行，主要了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。

考生考察不合格，或考生自動放棄考察的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可從同崗位考生中，按綜合成績（面試的崗位須達到面試最低合格分數(shù)線）從高分到低分依次遞補，遞補只進行一次；如在資格復(fù)審、體檢其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

（八）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘人員。擬聘人員名單在“紅河人才網(wǎng)”網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

公示期間因出現(xiàn)問題或個人放棄有崗位空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可進行一次遞補；如在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

（九）崗位選崗和分配

經(jīng)體檢考察合格，公示期滿無異議的，報考崗位代碼為YY01、YY02、YY05、YY06、YY07、YY10、YY11、YY13、YY14的考生按照綜合成績從高分到低分的順序進行選崗；報考崗位代碼為YY20、YY21、YY22、YY23的考生根據(jù)考生專業(yè)和各單位需求等進行崗位分配。

（十）辦理審批手續(xù)

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報紅河州人力資源和社會保障局辦理審批聘用手續(xù)，下發(fā)聘用通知；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

已簽署用工合同（協(xié)議）且仍在合同期內(nèi)的擬聘用人員，必須在招聘單位考察結(jié)束后、報批聘用手續(xù)前將解除合同（協(xié)議）原件交招聘單位。否則，取消聘用資格。其與服務(wù)單位及相關(guān)主管部門發(fā)生的合同或協(xié)議糾紛，由協(xié)議雙方自行協(xié)商解決，協(xié)商解決不成影響后續(xù)聘用的由考生自己負責(zé)。

（十一）簽訂聘用合同

聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)持有關(guān)材料報到，并與用人單位簽訂聘用合同。逾期不報到者，取消其聘用資格。

因聘用人員未在規(guī)定的報到時間內(nèi)報到或其他情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示環(huán)節(jié)未出現(xiàn)過遞補的，可按同崗位考生綜合成績（最低合格分數(shù)線上）從高到低順序進行遞補，遞補只進行一次；如該崗位在資格復(fù)審、體檢、考察、公示其中一個環(huán)節(jié)已經(jīng)遞補過的，不再進行遞補。

試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除聘用合同，由用人單位主管部門批準取消其聘用資格，并報元陽縣人力資源和社會保障部門備案。

（十二）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律

（一）對違反招聘紀律的考生，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（二）嚴格遵守《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，凡與應(yīng)聘人員有下列情形之一的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員，應(yīng)當回避：

1.涉及本人利害關(guān)系的；

2.涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的；

3.其他可能影響公正履行職責(zé)的。

（三）遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

六、重要提示

（一）公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為“紅河人才網(wǎng)”（網(wǎng)址為：），請各位報考人員主動及時關(guān)注“紅河人才網(wǎng)”發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時務(wù)必保持報名時所留電話的暢通，如因報考者本人不及時上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果，均由報考者本人負責(zé)。

（二）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機關(guān)依法處理。

（三）報考人員對自己報名時填寫的信息負責(zé)。如果報名填寫信息與報考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的后果均由報考人員自行承擔。

（四）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

（五）資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（六）本次招聘專業(yè)目錄參照《2024年紅河州事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件5），如所學(xué)專業(yè)未列入該目錄或分類不一致的，請電話咨詢元陽縣人力資源和社會保障局，由縣人力資源和社會保障局根據(jù)應(yīng)聘人員所學(xué)課程與所要求的學(xué)科專業(yè)的相似情況進行資格審核。

（七）凡組織部和人社部門以公告、電話、通知等形式通知考生進行體檢、考察及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄招聘資格，責(zé)任自負。

七、未盡事宜另行公告。

八、本公告由中共元陽縣委組織部、元陽縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。