因紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員5名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗選人的原則;

(二)堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(四)堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則。

二、招聘崗位及范圍

(一)招聘崗位：

紅河縣勤合商務(wù)有限公司：1名

紅河縣盛禾農(nóng)業(yè)科技有限公司：4名

(具體要求詳見(jiàn)附件2崗位要求表)

(二)招聘范圍：

面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法;

2.身體健康，符合企業(yè)人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);

3.品行端正、品德優(yōu)良，未曾受過(guò)違紀(jì)違法處罰;

4.專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)操守，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情。

(二)崗位條件

詳見(jiàn)附件2《紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司招聘工作人員崗位要求表》中具體要求。

(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾被開(kāi)除公職或因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)(聘用、聘任)合同的;

2.近5年內(nèi)有舞弊等嚴(yán)重違反公務(wù)員聘用、事業(yè)單位招聘紀(jì)律行為的;

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下流程進(jìn)行：發(fā)布招聘公告應(yīng)聘人員報(bào)名篩選資格審核考核(面試)確定初步錄用范圍公示體檢辦理聘用手續(xù)。

(一)發(fā)布公告

本次招聘通過(guò)紅河人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告，招聘公告發(fā)布信息以紅河人才網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月17日下午17:00截止，逾期不再受理(注：周末、節(jié)假日不受理)。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名者準(zhǔn)備相關(guān)材料提交至紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司辦公室(紅河縣跑馬路胡鮮生超市原一樓)(注：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月17日下午17:00截止，逾期不再受理。)

(2)網(wǎng)上報(bào)名：報(bào)名者在招聘網(wǎng)頁(yè)上自行下載《紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司招聘工作人員報(bào)名表》，認(rèn)真填寫個(gè)人基本信息(表格中必須插入電子證件照)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名郵件請(qǐng)以姓名+應(yīng)聘公司、崗位命名，聯(lián)系電話：08733036304，報(bào)名受理郵箱：hhxhqfw8888@163.com。(注：提交報(bào)名材料時(shí)，以文件形式提交，不要照片，并將所提交的材料打包成一個(gè)文件夾發(fā)送。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起至2026年4月17日下午17:00截止，逾期不再受理)。

3.應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況對(duì)照擬報(bào)考崗位的資格條件和專業(yè)要求進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

(1)紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司招聘報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書;

(2)身份證復(fù)印件;

(3)近期免冠1寸彩色證件照2張;

(4)畢業(yè)證復(fù)印件;從業(yè)資格證(如會(huì)計(jì)資格證等);

(5)如有其他證書也可提供(包括技術(shù)職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等)。

4.用人單位保證資料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名資料概不退還。

(三)資格審核

1.資格審核:

報(bào)名結(jié)束后于2026年4月20日-2026年4月21日進(jìn)行資格審核;審核完成后符合崗位標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放面試通知書，請(qǐng)通過(guò)資格審核的人員按時(shí)參加。

2.資質(zhì)審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在用人單位招聘錄用任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)提交虛假材料的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

(四)考核面試

1.面試時(shí)間：待電話通知。

2.面試地點(diǎn)、方式以通知書為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)需提供身份證、面試通知書原件。

4.擬錄用候選人確定：面試成績(jī)60分為及格，60分以下人員不予錄取，60分及60分以上人員按照面試成績(jī)由高到低排名確定擬聘用人選;如面試成績(jī)出現(xiàn)相同情況，則通過(guò)增加一輪面試的方式確定擬聘用初步人選。

5.面試成績(jī)、擬聘用初步人選人員名單在面試結(jié)束后，在后勤公司公示欄上進(jìn)行公示。

五、政審、體檢和審議

(一)政審

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，擬聘用人員需按要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明原件。

(二)體檢

1.擬聘用人選體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢人員需到縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2.擬聘用人員體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)審議

擬聘用人選經(jīng)政審、體檢合格后，確定聘用人選。

(四)遞補(bǔ)

體檢、考察政審階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，按照面試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示和聘任

(一)公示

1.對(duì)擬聘用人選在后勤公司公示欄上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人選姓名、報(bào)考崗位。

2.公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，將對(duì)應(yīng)聘人員按照相關(guān)法律法規(guī)辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用;為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映，反映電話：0873-3036304。

(二)聘用

1.聘用人員與紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣制勞動(dòng)合同，勞務(wù)派遣至紅河縣勤合商務(wù)有限公司、紅河縣盛禾農(nóng)業(yè)科技有限公司工作，根據(jù)具體工作需要，進(jìn)行工作安排。聘用人員需服從紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

3.聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期，若試用期不合格，按照相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。試用期結(jié)束合格后與紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

4.聘用后，被聘人員若違反合同或有關(guān)法律法規(guī)，本單位有權(quán)單方面終止合同、解除聘用關(guān)系。

七、薪酬及福利

聘用人員薪酬按紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司薪酬制度執(zhí)行，試用期為2個(gè)月，試用期間工資按試用期結(jié)束后工資的80%計(jì)算。試用期結(jié)束后工資為3500元/月(含個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的五險(xiǎn)費(fèi)用)。聘期中，所聘任人員不得在紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報(bào)酬，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司規(guī)章制度執(zhí)行。

八、相關(guān)紀(jì)律

本次公開(kāi)招聘工作相關(guān)信息進(jìn)行公示公告，接受社會(huì)公眾監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在招聘期間向相關(guān)部門提出。

九、其他事項(xiàng)

(一)對(duì)本次招聘中各環(huán)節(jié)的公示公告有異議者，可在3個(gè)工作日內(nèi)提出。

(二)聘用人員需要服從紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司對(duì)崗位及工作地點(diǎn)的安排。

(三)本次公開(kāi)的聘用工作接受相關(guān)部門及社會(huì)全程監(jiān)督。

十、本公告未盡事宜由紅河縣后勤服務(wù)管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。

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附件2. 紅河縣后勤公司招聘勞務(wù)派遣工作人員崗位要求表.xlsx

本文來(lái)源：今日招聘網(wǎng) 責(zé)任編輯： 今日招聘